Gestionnaire de Paie

apartmentKolibri Consulting placeGien descriptionCDI business_center30 000 € - 35 000 €/an calendar_month 
Kolibri Consulting, cabinet de recrutement spécialisé, recherche pour le compte de l'un de ses clients, un(e) Gestionnaire de Paie expérimenté(e) pour rejoindre une entreprise dynamique et en pleine croissance. Ce poste est à pourvoir en CDI à temps plein, avec une rémunération attractive et négociable selon votre expérience.

Basé à GIEN

Kolibri Consulting, cabinet de recrutement spécialisé, recherche pour le compte de l'un de ses clients, un(e) Gestionnaire de Paie expérimenté(e) pour rejoindre une entreprise dynamique et en pleine croissance. Ce poste est à pourvoir en CDI à temps plein, avec une rémunération attractive et négociable selon votre expérience.

Vos missions :

  • Gestion complète d'un portefeuille de paies : collecte et saisie des éléments variables, établissement des bulletins de paie, contrôles post-paie
  • Administration du personnel : rédaction des contrats de travail, gestion des absences, suivi des dossiers du personnel
  • Déclarations sociales et fiscales : DSN, URSSAF, retraites, mutuelles, etc.
  • Veille sur la législation sociale et conventionnelle
  • Conseil et assistance auprès des collaborateurs sur les questions relatives à la paie et à l'administration du personnel

Profil recherché :

  • Diplômé(e) en gestion de la paie ou ressources humaines (Bac +2 minimum)
  • Expérience d'au moins 2 ans en gestion de paie, idéalement en cabinet ou en entreprise
  • Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de paie
  • Rigueur, autonomie et sens de la confidentialité
  • Excellentes compétences relationnelles et goût pour le travail en équipe

Pourquoi rejoindre notre client ? En intégrant cette entreprise, vous évoluerez dans un environnement stimulant, au sein d'une équipe soudée et bienveillante. Vous aurez l'opportunité de développer vos compétences dans une structure qui valorise l'initiative et la montée en compétences.

  • Diplômé(e) en gestion de la paie ou ressources humaines (Bac +2 minimum)
  • Expérience d'au moins 2 ans en gestion de paie, idéalement en cabinet ou en entreprise
  • Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de paie
  • Rigueur, autonomie et sens de la confidentialité
  • Excellentes compétences relationnelles et goût pour le travail en équipe

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