Chargé des politiques du logement privé h/f
Détails de l'offre
Famille de métiersInclusion sociale > Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)Travailleur ou travailleuse social
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Le projet de la Direction Insertion et Habitat s'appuie sur les quatre politiques publiques suivantes :- Logement et Habitat
- Autonomie sociale
- Insertion par l'emploi
- Pilotage et gestion de l'allocation RSA.
- favoriser l'engagement des usagers dans leur parcours résidentiel,
- accompagner les acteurs afin de favoriser le " bien vivre / bien habiter " dans son logement.
- Développer une offre de services concourant à une plus grande fluidité des parcours résidentiels
- Connecter la politique départementale et les stratégies locales pour s'adapter à la diversité des situations territoriales
- Organiser l'expérimentation de pratiques inspirantes.
Missions / conditions d'exercice
1 - Piloter diverses missions stratégiques dans le domaine de l'habitat privé :
- La délégation des aides à la pierre sur le volet parc privé
Mettre en œuvre la politique départementale en faveur de l'Habitat sur le volet parc privé et préparer / gérer la prise de délégation des aides à la pierre de type 3.
Elaborer le Programme d'actions annuelGérer le volet financier des aides en lien avec l'Anah.
Piloter la programmation liée à l'habitat privé : organiser et animer les Comités Techniques Amélioration de l'Habitat (COTAH) et les Commissions Locales Amélioration de l'Habitat (CLAH).
Construire des partenariats durables avec l'Anah (Agence nationale de l'habitat) et les autres partenaires-clés tels que les collectivités maître d'ouvrage, les opérateurs, l'ADIL-Espace Conseil France Rénov...
- Les aides propres de la Politique de l'Habitat du Département du Loiret :
Piloter les aides propres de la Politique de l'Habitat du Département du Loiret jusqu'au terme des engagements pris par la collectivité dans le cadre des OPAH en cours.
Gérer le volet financier en lien avec l'Anah et évaluer les impacts.Adapter l'offre de service du Département en fonction des besoins des territoires.
Gérer des subventions auprès des structures dédiées à l'Habitat.
- Le Plan Départemental de l'Habitat:
- Le Plan Départemental de Lutte contre l'Habitat Indigne (PDLHI) et le Plan Départemental d'Actions pour le Logement et l'Hébergement des Personnes Défavorisées (PDALHPD)
Développer une fonction de centre ressources et d'appui aux territoires notamment sur l'habitat privé.
Co-construire une animation territorialisée en lien avec les Equipes pluridisciplinaires des Agences Départementales de Solidarité et les acteurs du territoire et assurer l'animation de réunion, le cas échéant.
Développer l'ingénierie de conseil auprès des collectivités infra-départementales.
Animer et participer aux différentes instances
Assurer le suivi des dispositifs opérationnels menés sur les territoires et en lien avec les Agences Départementales de la Solidarité.
3 - Développer des liens transversaux et de la coordination entre les chargés de missions ainsi qu'avec l'ensemble des Directions du Département pour une efficience des politiques menées- Mettre en œuvre des activités transversales
Contribuer aux démarches d'évaluation des politiques publiques
Représenter la Direction/le service dans des réunions partenariales
Contribuer à la mise en place et au suivi du RGPD
Profils recherchés
Niveau d'études min. requis
- Master ou MBA
de 2 à 5 ans
Profil / Expérience requise
Expérience de 3 ans en gestion de dossiers et / ou mise en place de projets dans les domaines de l'accompagnement social, du logement et / ou de l'habitat.
L'emploi correspond au cadre d'emplois des attachés et assistants socio- éducatifs territoriaux et peut être pourvu par mobilité interne, mutation, détachement ou à défaut par voie contractuelle (contrat de 1 à 3 ans re-nouvelable dans la limite de 6 ans avant proposition d'un contrat à durée indéterminée).
L'inscription au RPPS (répertoire partagé des professionnels de santé) est obligatoire pour les assistants socio- éducatifs.
Le projet de la Direction Insertion et Habitat s'appuie sur les quatre politiques publiques suivantes :- Logement et Habitat
- Autonomie sociale
- Insertion par l'emploi
- Pilotage et gestion de l'allocation RSA.
- favoriser l'engagement des usagers dans leur parcours résidentiel,
- accompagner les acteurs afin de favoriser le " bien vivre / bien habiter " dans son logement.
- Développer une offre de services concourant à une plus grande fluidité des parcours résidentiels
- Connecter la politique départementale et les stratégies locales pour s'adapter à la diversité des situations territoriales
- Organiser l'expérimentation de pratiques inspirantes.
1 - Piloter diverses missions stratégiques dans le domaine de l'habitat privé :
- La délégation des aides à la pierre sur le volet parc privé
Mettre en œuvre la politique départementale en faveur de l'Habitat sur le volet parc privé et préparer / gérer la prise de délégation des aides à la pierre de type 3.
Elaborer le Programme d'actions annuelGérer le volet financier des aides en lien avec l'Anah.
Piloter la programmation liée à l'habitat privé : organiser et animer les Comités Techniques Amélioration de l'Habitat (COTAH) et les Commissions Locales Amélioration de l'Habitat (CLAH).
Construire des partenariats durables avec l'Anah (Agence nationale de l'habitat) et les autres partenaires-clés tels que les collectivités maître d'ouvrage, les opérateurs, l'ADIL-Espace Conseil France Rénov...
- Les aides propres de la Politique de l'Habitat du Département du Loiret :
Piloter les aides propres de la Politique de l'Habitat du Département du Loiret jusqu'au terme des engagements pris par la collectivité dans le cadre des OPAH en cours.
Gérer le volet financier en lien avec l'Anah et évaluer les impacts.Adapter l'offre de service du Département en fonction des besoins des territoires.
Gérer des subventions auprès des structures dédiées à l'Habitat.
- Le Plan Départemental de l'Habitat:
- Le Plan Départemental de Lutte contre l'Habitat Indigne (PDLHI) et le Plan Départemental d'Actions pour le Logement et l'Hébergement des Personnes Défavorisées (PDALHPD)
Développer une fonction de centre ressources et d'appui aux territoires notamment sur l'habitat privé.
Co-construire une animation territorialisée en lien avec les Equipes pluridisciplinaires des Agences Départementales de Solidarité et les acteurs du territoire et assurer l'animation de réunion, le cas échéant.
Développer l'ingénierie de conseil auprès des collectivités infra-départementales.
Animer et participer aux différentes instances
Assurer le suivi des dispositifs opérationnels menés sur les territoires et en lien avec les Agences Départementales de la Solidarité.
3 - Développer des liens transversaux et de la coordination entre les chargés de missions ainsi qu'avec l'ensemble des Directions du Département pour une efficience des politiques menées- Mettre en œuvre des activités transversales
Contribuer aux démarches d'évaluation des politiques publiques
Représenter la Direction/le service dans des réunions partenariales
Contribuer à la mise en place et au suivi du RGPD
Niveau d'études min. requis- Master ou MBA
de 2 à 5 ans
Profil / Expérience requise
Expérience de 3 ans en gestion de dossiers et / ou mise en place de projets dans les domaines de l'accompagnement social, du logement et / ou de l'habitat.
L'emploi correspond au cadre d'emplois des attachés et assistants socio- éducatifs territoriaux et peut être pourvu par mobilité interne, mutation, détachement ou à défaut par voie contractuelle (contrat de 1 à 3 ans re-nouvelable dans la limite de 6 ans avant proposition d'un contrat à durée indéterminée).
L'inscription au RPPS (répertoire partagé des professionnels de santé) est obligatoire pour les assistants socio- éducatifs.
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.