Technicien Support Technique H/F
Mission principale
Le technicien support technique HF assure la gestion administrative et technique des demandes clients tout en renforçant la relation client. Il est garant des solutions techniques proposées et veille à optimiser les processus internes. Il est également support pour la préparation des offres commerciales.
Ce poste implique des astreintes régulières et des déplacements ponctuels sur sites clients ou lors de salons.
Responsabilités
Support technique et gestion client- Répondre aux demandes clients par email, téléphone ou en direct.
- Diagnostiquer les problèmes techniques et proposer des solutions adaptées.
- Réaliser le dépannage et l’assistance à distance (visualisation déportée).
- Participer à la coordination des interventions techniques et au suivi des incidents.
- Proposer des améliorations techniques ou correctives sur devis, en collaboration avec les équipes internes.
- Enregistrer et suivre les incidents via une base de données dédiée.
- Optimiser les processus de gestion (utilisation de SAP et outils comme MariProject).
- Élaborer et partager des documentations techniques avec les parties prenantes.
- Suivre les indicateurs de performance et rapporter à la direction.
- Maintenir une relation de proximité avec les clients : accueil, conseils, suivi personnalisé.
- Participer à la fidélisation des clients et à l’amélioration de leur expérience.
- Élaborer des devis techniques complexes en support de l’équipe ADV.
- Disposer de minimum 5 ans d’expérience dans un rôle similaire (maintenance, gestion client, support technique).
- Avoir une expérience en électromécanique et/ou mécanique sur le terrain ; une expertise en biométhanisation est un plus.
- Être à l’aise avec les procédures de planification.
- Maitriser les outils bureautiques (MS Office), de gestion ERP, et de maintenance (GMAO).
- Savoir utiliser l’anglais dans un milieu professionnel (oral et écrit) ; l’allemand est un atout.
- Être titulaire d’un diplôme Bac + 2 en maintenance industrielle ou équivalent.
- Structuré(e) et rigoureux(se), avec une bonne capacité à prioriser.
- Curieux(se) et pragmatique, orienté(e) vers la résolution de problèmes.
- Excellentes capacités relationnelles : écoute, synthèse, et communication.
- Sens de l’initiative tout en respectant les consignes et procédures en place.
- Disponibilité pour des déplacements ponctuels.
- Avoir le permis B
Pour les agences de recrutement : veuillez prendre note que nous ne considérons que des candidatures directes.
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