Directeur Développement EnR - Lyon

Descriptif de la société :

Greenvolt Power France recrute un Directeur de développement projets éoliens et photovoltaïques (H/F) sur le territoire français :

Greenvolt Power est spécialisée depuis 20 ans dans la production d’électricité d’origine éolienne terrestre ou photovoltaïque de grande puissance, ainsi que du stockage d’électricité par batteries. Greenvolt Power emploie 300 personnes en Europe et aux Etats Unis et recrute activement dans tous ces marchés européens dont la France.

Greenvolt Power exploiteenviron 500 MW, possède un portefeuille mondial de 7 GW dont 2,1 GW en éolien et 3,6 GW en photovoltaïque.

Greenvolt Power France est filiale à 100% du producteur d’électricité autonome européen Greenvolt:

Les autres activités du groupe Greenvolt sont la production d’électricité à base de biomasse ou d’origine photovoltaïque décentralisée (petite et moyenne puissance en toiture). Nous sommesfiers que 100% des revenus,investissements, obligations et dividendes du groupe soient issus de la production et du stockage d’énergies renouvelables.

• Piloter le développement des projets en cours (déroulement des projets, prises de décisions stratégiques, préparation des comités risques) ; pour l’année 2024 le portefeuille en phase de développement est d’environ 500MW de prévisionnel
• Encadrer les chefs de projets éoliens et photovoltaïques et les accompagner sur le terrain pour les réunions importantes avec les parties prenantes et les élus locaux, départementaux, régionaux et nationaux ;
• Mettre en place les objectifs de vos équipes et tout mettre en œuvre pour les aider à les atteindre ; mettre en place la structure des arborescence projets, les méthodologie des comités risques
• Proposer des actions clés ;
• Coordonner les relations interservices en France et à l’étranger pour tout ce qui concerne le développement du portefeuille ;

Profil :

• Etre titulaire d’un diplôme d’école d’ingénieur ou d’un bac+5 avec idéalement une spécialisation en EnR ;
• Minimum 10 ans d’expérience dans le développement de projets éoliens et/ou photovoltaïques sont indispensables ;
• Justifier d’une expérience réussie acquise auprès d’un opérateur des ENR dans l’étude approfondie des contraintes techniques et administratives d’un projet éolien et/ou photovoltaïque ;
• Savoir lire, relire, exiger et obtenir des bureaux d’études et de leurs sous-traitants de corriger et finaliser une étude d’impact environnementale, une étude préalable agricole dans les délais impartis sans manquement aux exigences de qualité et de complétude
• Savoir préparer, relire, réviser et approuver la complétude sur le fond et la forme d’un dossier réglementaire d’Autorisation Environnementale éolien et/ou d’un Permis de Construire photovoltaïque
• Avoir une expertise avérée des règles d'urbanisme, des notions juridiques du foncier, une très bonne connaissance de l’environnement régionalet la capacité à analyserrapidement le potentiel d'un terrain afin d'étudier la faisabilité d'uneopération d'un point de vue technique et administratif ;
• Savoir animer des équipes, en présentiel comme en distanciel ;
• Savoir prendre des décisions stratégiques dans un contexte à forts enjeux publics ;
• Avoir un bon sens de la communication, notamment vis des élus de tous niveaux, de la négociation et savoir gérer les priorités ;
• Être reconnu pour votre leadership et votre écoute ;
• Des déplacements réguliers sont à prévoir en région pour environ un tiers du temps et pour des tournées de quelques jours en soutien des CDPs dans quasiment toutes les régions françaises.
• Langues : Français langue maternelle, la maîtrise de l’anglais est un atout.
• Permis de conduire: Indispensable
• Le siège social étant à Lyon, le ou la candidate devra travailler en région en totale autonomie, majoritairement en présentiel, avec un nombre restreint de collègues actifs sur les régions limitrophes.
• ·Véhicule de fonction, une rémunération attractive sera proposée aux candidats en capacité de développer le portefeuille cible du premier comité risque jusqu’à la clôture financière.

Ce poste offre un défi intéressant en permettant aux candidats sélectionnés de contribuer dès l’origine aux activités en France d’une PME européenne dynamique et crédible, en étant l’un des piliers de son déploiement national.

Nous garantissons l’égalité des chances et ne faisons aucune discrimination.