Éducateur(trice) de jeunes enfants - Saint-Louis - réf. s95290019

Pourquoi rejoindre la ville de Saint-Louis, 3 ème ville du Haut-Rhin ?

l'usager au cœur de ses préoccupations? Nous avons peut-être l’opportunité que vous attendiez.

UN(E) ÉDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS

Cadre d'emplois : Éducateurs de jeunes enfants (catégorie A)

• Temps de travail : temps complet
• Type d'emploi : emploi permanent
• Date de prise poste : 01/08/2024

agent.

éducation/enfance.

• veiller à la sécurité et la qualité d’accueil du groupe dont vous êtes référente ;
• accueillir des enfants de 10 semaines à 3 ans et de leurs familles et de faciliter leur intégration à la grande crèche collective ;
• répondre aux besoins et aux questionnements des parents ;
• favoriser l’éveil, l’épanouissement et le bien-être des enfants en aménageant l’espace de jeux dans un cadre sécurisé ;
• impulser activités et projets en lien avec le projet éducatif et en concertation avec l’équipe ;
• respecter les rythmes et les besoins des enfants ;
• collaborer aux soins quotidiens des enfants ;
• favoriser le travail en lien avec l’équipe et la direction.

• Obligatoirement titulaire du diplôme d’état d’éducateur de jeunes enfants ;
• grandes qualités d’écoute, d’observations, de dialogue, de patience, d’ouverture d’esprit auprès des enfants, de leurs familles et de l ‘équipe pédagogique ;
• bonnes connaissances pédagogiques, des règles d’hygiène et de sécurité ;
• créativité, dynamisme ;
• esprit d’équipe, de disponibilité et d’adaptabilité ;
• expérience de terrain et dans le management d’équipe ;
• discrétion professionnelle.

• Vous bénéficierez de l’accès à la formation professionnelle afin de pouvoir développer vos compétences, ou vous permettre d’en acquérir de nouvelles, ainsi que d’évoluer via la préparation aux concours et examens de la Fonction Publique Territoriale.
• La collectivité de Saint-Louis s’investit dans une démarche globale de prévention des risques liés au travail et le développement de la qualité de vie et du bien-être au travail afin de permettre à ses agents d’exercer leurs missions en toute sécurité, dans les meilleures dispositions physiques et mentales.
• Avantages sociaux : participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance, aides financières au déplacement domicile-travail (Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% sur vos abonnements), titres restaurant, Amicale du personnel (chèques vacances, billetterie CE, bons d’achat, etc.)
• Rémunération statutaire, prime mensuelle (RIFSEEP), 13 ème mois

• 7h/jour (matin, journée ou après-midi)
• Congés : 25 jours de congés annuels (imposés durant les congés scolaires). Possibilité de

bénéficier de l’ouverture d’un compte épargne temps.

N’attendez plus, et rejoignez-nous !

Envoyez-nous votre candidature à l’adresse ressources.humaines@ville-saint-louis.fr (Madame le

Maire – Hôtel de Ville – 21 rue Théo Bachmann- 68300 SAINT-LOUIS)