Responsable Travaux H/F

BATILAIN propose des services spécialisés dans la construction, la rénovation et la maintenance des bâtiments tertiaires. De la conception initiale à la livraison finale et jusqu'à l'entretien des bâtiments. BATILAIN s'engage à assurer la durabilité, la sécurité et la fonctionnalité de ses structures, sur un territoire couvrant essentiellement la Savoie, la Haute-Savoie, l'Isère, le Rhône, la Drôme et l'Ardèche.

Rattachée au Groupe Jean Lain Mobilités, acteur majeur de la mobilité et de la distribution automobile, notre mission est de garantir l'état de fonctionnement général ainsi que la construction tout corps d'état de nos bâtiments et concessions.

Notre activité s'étend à tous les projets de travaux neufs, de rénovation ou de maintenance de nos showroom, ateliers ou bureaux liés à l'activité et à la stratégie de croissance du Groupe.

Rejoignez un Groupe innovant, faisant partie des 3% des entreprises en France ayant opté pour la semaine à 4.5 jours !

Dans le cadre d’un remplacement au sein du service technique bâtiment, Jean Lain Mobilités recrute une(e) Responsable Travaux en CDI basé à St-Baldoph.

Rattaché(e) directement au Directeur Technique Bâtiment, votre rôle sera d’encadrer une équipe de 3 chargés d’opération ainsi qu’une assistante administrative et réaliser les opérations de travaux TCE du groupe destinées à créer de la surface pour le déménagement ou croissance de notre parc.

Vous serez en charge d’adapter les locaux aux nécessités techniques, améliorer les conditions d'accueil et de prise en charge des clients au sein des concessions et ateliers du groupe Jean Lain Mobilités.

Missions principales :

• Manager et accompagner l’équipe de chargés d’opération :
• Effectuer le suivi de leurs opérations et plans de charge,
• Organiser la répartition des opérations,
• Assurer le suivi administratif du service en lien avec l’assistante du service Travaux.
• - Assurer l’étude et la planification des opérations des travaux neufs :
• Effectuer au préalable et en interne, les études de faisabilité et d’opportunité des projets,
• Estimer le montant des opérations et définir les calendriers d’exécutions avec ou sans maitrise d’œuvre,
• Elaborer et planifier les programmes des projets de travaux neufs,
• Assurer le pilotage, la conduite et le suivi des travaux de construction ou de réaménagement ainsi que de leur maitrise d’œuvre :

o Assurer le suivi et la conduite des travaux sur les plans technique, administratif, juridique et financier,

o Assurer les relations et le suivi technique des opérations avec les différents intervenants et partenaires rattachés à l'opération, (architectes, bureaux d'études, concessionnaires, administrations, …)

• Assurer le suivi juridique, administratif et financier des réalisations :
• Être garant du respect des enveloppes budgétaires allouées,
• Suivre la comptabilité des opérations : bilans d'opération, vérification des factures, mise en paiement,
• Assurer la bonne finalité des travaux et leur réception,
• Être personne ressource au sein du service en matière de connaissances réglementaires (procédures administratives liées aux opérations de travaux, contrôle technique).

Conditions de poste :

• Rémunération = entre 50k et 60k brut annuel
• Contrat de 39h du lundi au vendredi
• Voiture de fonction
• Tickets restaurants
• 5 semaines de CP + 5RTT

• Vous avez déjà encadré une équipe et avez travaillé dans un environnement multisite.
• Vous êtes capable de gérer des projets transverses et êtes orienté(e) vers la résolution de problème.
• Vous faites preuve d’initiative, savez travailler dans un contexte de conduite du changement et êtes force de proposition.

Cette fonction suppose de vous adresser à une grande variété d’interlocuteurs, c’est votre personnalité, votre autonomie, votre rigueur et votre capacité à prioriser vos actions qui feront la différence !

Jean Lain Mobilités offre de nombreux avantages à ses collaborateurs :

Nos Indispensables :

• Tickets restaurants dématérialisés via la carte Swile - 160 euros par mois dont 60% pris en charge par l’employeur
• Des chèques cadeau à Noel (collaborateurs et enfants
• Mutuelle & Prévoyance-Large choix de prestations sociales et culturelles pour les familles via notre partenaire IRP Auto (activités sportives, remises sur des séjours, remboursement de billets de spectacles et concerts, participation financière aux colonies de vacances, BAFA etc…)
• Une prime de participation

Nos petits plus qui font la différence :

• Café et thé offerts à tous toute la journée !
• Des remises attractives pour nos collaborateurs pour l’achat de tous types de véhicules neufs, l’entretien et la réparation de son véhicule, la location de campervans …
• Des remises attractives avec les nombreux partenaires du Groupe (forfaits de ski, achat de vélos électriques…)
• Le versement de primes de cooptation (pour votre coup de pouce dans recrutement de vos futurs collègues)
• Le versement de primes d’apporteurs d’affaires (pour votre coup de pouce dans la mise en relation avec des nouveaux clients)
• Des mesures d'accompagnement à votre mobilité géographique en cas de déménagement (logement temporaire, recherche de logements, frais de déménagement)

Et sans oublier nos nombreux jeux concours internes avec des lots exceptionnels !