[réf. z70156422] Business Developer - PUZZLETECH H/F
Grâce à notre savoir-faire unique, nous transformons tout type de projet d'architecture en un ensemble de pièces totalement fabriquées en usine, avec ses réseaux et ses finitions.
Le produit: des pièces sont assemblées telles des pièces de "puzzle" pour un montage sur site 100% prêt à vivre en un temps record.Conditions :
Localisation du poste : Bureaux partagés (Lyon 7ème) déplacements réguliers à prévoir.
Site de production secteur Saint-Bonnet-de-Mure 69720
Date de démarrage souhaitée : Janvier 2025
Rémunération : à partir de 39K? fixes annuels bruts selon niveau d'expérience + 1,5% d'intéressement sur le chiffre d'affaire.
En tant que Business Developer H/F spécialisé(e) dans le secteur de l'immobilier et de la construction, vous serez chargé(e) de développer un portefeuille de clients particuliers et professionnels privés et publics (bailleurs entre autres).Vos principales responsabilités incluent :
Développer et mettre en ?uvre des stratégies commerciales efficaces pour atteindre les objectifs de vente de l'entreprise.
Négocier et conclure des accords commerciaux
Identifier établir et entretenir des relations professionnelles avec les clients potentiels, les partenaires immobiliers et les fournisseurs afin de favoriser la croissance des ventes.Analyser les tendances du marché immobilier et de la construction pour identifier de nouvelles opportunités commerciales et adapter les stratégies en conséquence.
Assurer le suivi des dossiers clients, de la prospection à la signature du contrat, en veillant à offrir un service client de haute qualité tout au long du processus de vente.
Participer au board stratégique de l'entreprise.
Collaborer avec les autres départements de l'entreprise, notamment le département marketing et le département des opérations, pour assurer la cohérence et l'efficacité des actions commerciales.
Profil recherché :
Expérience professionnelle de 2 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur de l'immobilier et de la construction.
Forte expertise dans les techniques de vente et de négociation, avec une orientation vers les résultats et la satisfaction client.
Aisance avec les outils CRM.
Connaissance approfondie du marché immobilier et des tendances du secteur de la construction, ainsi que des réglementations en vigueur.
Capacité à travailler de manière autonome, à gérer efficacement les priorités et à prendre des décisions stratégiques.
Excellentes compétences en communication écrite et orale, en français et anglais.
Forte capacité d'analyse et de réflexion stratégique.
Leadership naturel et envie de prendre des responsabilités.
Ce qu'on peut vous offrir : Remboursement des frais professionnels.
Mise à disposition d'un véhicule, ordinateur (MAC) et téléphone de fonction.
Flexibilité du travail: télétravail partiel, semaines aménageables pour un équilibre de vie professionnelle/personnelle.Politique de congé parental : 3 mois de congés offert par l'entreprise en cas de congé parental.
Salaire et intéressements ouvert à la discussion en fonction de l'expérience et des compétences du candidat retenu.Évolution de carrière au sein de l'entreprise, Poste à responsabilité / direction.
Une montée en puissance grâce à un accueil et à un accompagnement de qualité pour la réussite de votre intégration.
Des formations si nécessaire.
La garantie de participer à une belle aventure humaine sur un produit innovant.
D'autres avantages sociaux seront mis en place avec l'évolution de l'entreprise.
Statut : Employé qualifié