Chef de secteur Accueil et collections (h/f) (CP1991 KD) - Versailles
Situé au sud de Paris, le territoire bénéficie à la fois du dynamisme urbain de la capitale au nord et d'un cadre plus paisible et vert au sud.
La jeunesse de sa population (plus de 30% des habitants ont moins de 20 ans) reflète le dynamisme économique, scientifique, industriel et la qualité de vie du territoire. De nombreux dispositifs de soutien à l'implantation des entreprises ont été mis en place
Détails de l'offre
Famille de métiersIngénierie écologique > Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Bibliothécaire
Bibliothécaire principal
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Métier(s)Coordonnateur ou coordonnatrice collecte
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Département de l’Essonne recrute pour sa Direction de la Culture et de l’Action Internationale (DCAI), au sein de la Médiathèque Départementale de l’Essonne un(e) : Chef de secteur « accueil et collections »(F/H)
(cadre d’emploi des bibliothécaires ou attachés de conservation)
Le chef de secteur "Accueil et collections" pilote la politique documentaire de la Médiathèque départementale. Cette compétence obligatoire du Département, est précisée dans la loi relative aux bibliothèques du 21 décembre 2021, qui indique l'obligation pour les bibliothèques des collectivités territoriales d'élaborer les orientations générales de leur politique documentaire, qu'elles présentent devant l'organe délibérant de la collectivité territoriale.
Le chef de secteur « Accueil et Collections » met en œuvre et pilote le plan de développement des collections et la charte des collections, définit les orientations et les rôles dans la constitution des collections, impulse et supervise la mise en valeur des collections physiques et numériques, et met en place le circuit et la circulation des documents.
Il manage une équipe de 6 agents et coordonne le travail sur les fonds documentaires de 10 "référents collection" (acquisitions, désherbage, mise en valeur des collections, traitement et rangement, prêt et retours de documents, accueil).Enfin, il conseille et accompagne les médiathèques essonniennes et CDI dans l’aménagement d’espaces lecture dans le cadre de construction ou de réaménagement, ainsi que dans la mise en place de leur politique documentaire. Il mène des actions pour favoriser les pratiques de lecture des publics (collèges, PMI, MDS…).
Missions / conditions d'exercicePlus précisément, ses missions sont :
- Manager une équipe de 6 agents
- Coordonner le travail sur les fonds documentaires de 10 "référents collection" (acquisitions, désherbage, mise en valeur des collections, traitement et rangement, prêt et retours de documents, accueil)
- Impulser, co-construire, rédiger, coordonner et mettre en œuvre la politique documentaire concertée avec le territoire
- Mettre en œuvre et piloter le plan de développement des collections et la charte des collections
- Piloter les marchés
- Définir les orientations et les rôles des « référents collection » dans la constitution des fonds documentaires
- Mettre en place le circuit et la circulation des documents
- Superviser et organiser l’accueil : modalité d’accès, mobilier, signalétique, circulation des publics…
- Impulser et superviser la mise en valeur des collections physiques et numériques
- Conseiller et accompagner les médiathèques essonniennes dans la mise en place de leur politique documentaire
- Conseiller et accompagner les médiathèques essonniennes et CDI dans l’aménagement d’espaces lecture dans le cadre de construction ou de réaménagement
- Mener des actions pour favoriser les pratiques de lecture des publics (collèges, PMI, MDS…)
Profils recherchés
Issu(e) d’une formation de niveau Bac +3 dans le domaine des Métiers du Livre ou équivalent, vous justifiez d’une expérience professionnelle en médiathèque de 5 ans minimum.Une expertise en Techniques de bibliothéconomie, circuits et procédures de traitement des documents est attendue.
Ce poste nécessite également des aptitudes managériales et la maitrise des outils et méthodes en gestion de projet ainsi qu’en conduite du changement.
Votre relationnel, vos techniques de communication tant écrite qu’orale seront des atouts essentiels pour ce poste. De même, vous savez conseiller et accompagner les partenaires.
Idéalement, vous connaissez l’organisation et le fonctionnement des collectivités territoriales, des services départementaux et des partenaires institutionnels ainsi que les orientations politiques et actions de la collectivité dans le domaine culturel.
Vous connaissez également les enjeux du développement culturel et de la lecture publique et la politique documentaire.Vous faite preuve de maitrise quant à la réglementation, aux indicateurs et aux procédures en matière de construction et d’aménagement des médiathèques ainsi qu’en matière de finances et achats publics.
La maitrise des Outils bureautiques tels que Word, Excel, Powerpoint, logiciels de gestion documentaire, Outlook, internet, intranet est indispensable pour ce poste.
Alors si vous souhaitez être le garant de la gestion optimale de nos collections, et participer à la conservation de nos trésors culturels, n’hésitez plus et rejoignez-nous !
Le Département de l’Essonne recrute pour sa Direction de la Culture et de l’Action Internationale (DCAI), au sein de la Médiathèque Départementale de l’Essonne un(e) : Chef de secteur « accueil et collections »(F/H)
(cadre d’emploi des bibliothécaires ou attachés de conservation)
Le chef de secteur "Accueil et collections" pilote la politique documentaire de la Médiathèque départementale. Cette compétence obligatoire du Département, est précisée dans la loi relative aux bibliothèques du 21 décembre 2021, qui indique l'obligation pour les bibliothèques des collectivités territoriales d'élaborer les orientations générales de leur politique documentaire, qu'elles présentent devant l'organe délibérant de la collectivité territoriale.
Le chef de secteur « Accueil et Collections » met en œuvre et pilote le plan de développement des collections et la charte des collections, définit les orientations et les rôles dans la constitution des collections, impulse et supervise la mise en valeur des collections physiques et numériques, et met en place le circuit et la circulation des documents.
Il manage une équipe de 6 agents et coordonne le travail sur les fonds documentaires de 10 "référents collection" (acquisitions, désherbage, mise en valeur des collections, traitement et rangement, prêt et retours de documents, accueil).Enfin, il conseille et accompagne les médiathèques essonniennes et CDI dans l’aménagement d’espaces lecture dans le cadre de construction ou de réaménagement, ainsi que dans la mise en place de leur politique documentaire. Il mène des actions pour favoriser les pratiques de lecture des publics (collèges, PMI, MDS…).
Plus précisément, ses missions sont :- Manager une équipe de 6 agents
- Coordonner le travail sur les fonds documentaires de 10 "référents collection" (acquisitions, désherbage, mise en valeur des collections, traitement et rangement, prêt et retours de documents, accueil)
- Impulser, co-construire, rédiger, coordonner et mettre en œuvre la politique documentaire concertée avec le territoire
- Mettre en œuvre et piloter le plan de développement des collections et la charte des collections
- Piloter les marchés
- Définir les orientations et les rôles des « référents collection » dans la constitution des fonds documentaires
- Mettre en place le circuit et la circulation des documents
- Superviser et organiser l’accueil : modalité d’accès, mobilier, signalétique, circulation des publics…
- Impulser et superviser la mise en valeur des collections physiques et numériques
- Conseiller et accompagner les médiathèques essonniennes dans la mise en place de leur politique documentaire
- Conseiller et accompagner les médiathèques essonniennes et CDI dans l’aménagement d’espaces lecture dans le cadre de construction ou de réaménagement
- Mener des actions pour favoriser les pratiques de lecture des publics (collèges, PMI, MDS…)
Une expertise en Techniques de bibliothéconomie, circuits et procédures de traitement des documents est attendue.
Ce poste nécessite également des aptitudes managériales et la maitrise des outils et méthodes en gestion de projet ainsi qu’en conduite du changement.
Votre relationnel, vos techniques de communication tant écrite qu’orale seront des atouts essentiels pour ce poste. De même, vous savez conseiller et accompagner les partenaires.
Idéalement, vous connaissez l’organisation et le fonctionnement des collectivités territoriales, des services départementaux et des partenaires institutionnels ainsi que les orientations politiques et actions de la collectivité dans le domaine culturel.
Vous connaissez également les enjeux du développement culturel et de la lecture publique et la politique documentaire.Vous faite preuve de maitrise quant à la réglementation, aux indicateurs et aux procédures en matière de construction et d’aménagement des médiathèques ainsi qu’en matière de finances et achats publics.
La maitrise des Outils bureautiques tels que Word, Excel, Powerpoint, logiciels de gestion documentaire, Outlook, internet, intranet est indispensable pour ce poste.
Alors si vous souhaitez être le garant de la gestion optimale de nos collections, et participer à la conservation de nos trésors culturels, n’hésitez plus et rejoignez-nous !
Envoyer CV et lettre de motivationMonsieur le Président
Hôtel du Département
91012 EVRY CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.