Responsable administratif polyvalent (h/f)

placeSaint-Florent-sur-Auzonnet calendar_month 

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)

Adjoint administratif

Métier(s)
Assistant ou assistante de gestion administrative
Instructeur ou instructrice gestionnaire des autorisations d'urbanisme
Chargé ou chargée d'accueil
Assistant ou assistante de gestion financière, budgétaire ou comptable
Régisseur ou régisseuse de recettes

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi

Agent à mi temps en tant que responsable de l'agence postale communale et mi temps en tant que responsable du service urbanisme, assistant de gestion budgétaire et comptable, officier d'état civil et chargée d'accueil

Missions / conditions d'exercice
  • Elaborer les documents d'urbanisme
  • Concevoir, piloter et monter les documents d'aménagement urbain et de construction.
  • Promouvoir les projets d'aménagement urbain
  • Instruire les documents d'urbanisme.
  • Assurer la gestion budgétaire et comptable
  • Responsable de la gestion de l'agence postale communale
  • Assurera la gestion de l'état-civil par intérim
Profils recherchés
  • SAVOIRS :
  • avoir une bonne connaissance des finances publiques ;
  • connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale, le code des marchés publics et les procédures administratives ;
  • connaître et mettre en oeuvre les orientations et priorités des élus ;
  • maîtriser les techniques rédactionnelles (notes d'opportunité, de synthèse, etc.) ;
  • connaître et respecter les procédures administratives, de contrôle des actes, de rédaction des mentions ;
  • maîtriser les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique (M57)
  • SAVOIR FAIRE :
  • adapter et organiser les services d'accueil dans un objectif de proximité
  • répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service ;
  • définir les besoins du service et les compétences associées ;
  • élaborer un budget prévisionnel et réaliser des simulations ;
  • rechercher des financements et s'adapter aux contraintes financières.
  • SAVOIR ETRE :
  • disposer d'une aisance relationnelle et rédactionnelle ;
  • disposer d'indéniables qualités de rigueur et de responsabilité ;
  • être autonome.
Agent à mi temps en tant que responsable de l'agence postale communale et mi temps en tant que responsable du service urbanisme, assistant de gestion budgétaire et comptable, officier d'état civil et chargée d'accueil
  • Elaborer les documents d'urbanisme
  • Concevoir, piloter et monter les documents d'aménagement urbain et de construction.
  • Promouvoir les projets d'aménagement urbain
  • Instruire les documents d'urbanisme.
  • Assurer la gestion budgétaire et comptable
  • Responsable de la gestion de l'agence postale communale
  • Assurera la gestion de l'état-civil par intérim
  • SAVOIRS :
  • avoir une bonne connaissance des finances publiques ;
  • connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale, le code des marchés publics et les procédures administratives ;
  • connaître et mettre en oeuvre les orientations et priorités des élus ;
  • maîtriser les techniques rédactionnelles (notes d'opportunité, de synthèse, etc.) ;
  • connaître et respecter les procédures administratives, de contrôle des actes, de rédaction des mentions ;
  • maîtriser les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique (M57)
  • SAVOIR FAIRE :
  • adapter et organiser les services d'accueil dans un objectif de proximité
  • répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service ;
  • définir les besoins du service et les compétences associées ;
  • élaborer un budget prévisionnel et réaliser des simulations ;
  • rechercher des financements et s'adapter aux contraintes financières.
  • SAVOIR ETRE :
  • disposer d'une aisance relationnelle et rédactionnelle ;
  • disposer d'indéniables qualités de rigueur et de responsabilité ;
  • être autonome.
Maîtrise en urbanisme, gestion financière et responsable agence postale communale.
Lettre de motivation et CV à envoyer par courrier postal à Mr le Maire 1 place Roger Salengro 30960 ST FLORENT SUR AUZONNET,

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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