Chef de Secteur GMS H/F - Surgelé
Armada est aujourd’hui un référent du marché de l’externalisation commerciale et le partenaire de confiance de nombreuses marques.
Forte de plus de 15 ans d’expérience, Armada propose à ses collaborateurs un vrai parcours professionnel, vous permettant de vous former tout au long de l’année à travers les différentes sessions de notre Armadacademy®.
Reconnus pour notre bienveillance et notre proximité managériale, nous vous proposons d’intégrer une équipe engagée et à taille humaine.
Dans le cadre de ses activités, Armada recrute des Chefs de secteur dans toute la France !
Etes-vous prêt à nous rejoindre ? Nous avons forcément une opportunité pour vous !
Pour davantage d'informations sur notre activité, rendez-vous sur https://www.agencearmada.com/
Au-delà de votre mission de Chef de Secteur, vous êtes l'ambassadeur(drice) de notre partenaire.
Vous couvrez et fidélisez un portefeuille de 150 points de vente, sur la région Hauts-de-France.
Vos missions au quotidien seront les suivantes :
- Développer le CA dans votre zone géographique
- Accroître la visibilité et présence des références de la marque en linéaire
- Apporter conseil et expertise et proposez de manière régulière des opérations de promotion pour dynamiser le rayon
- Assurer un reporting sur l’ensemble des actions effectuées sur votre secteur
- Vous êtes débutant ou confirmé, avec une première expérience dans l’univers de la grande distribution (alternance comprise)
- Vous êtes résident sur la ville de Lille.
- Vous avez l’esprit de conquête et le sens des négociations pour relever les challenges et convaincre vos clients GMS.
- Nous cherchons également un état d’esprit : vous êtes pugnace et vous avez envie de « tout casser », cela tombe bien votre équipe aussi !
- CDD à pourvoir le 31 mars 2025
- Salaire attractif : 2175+ 200 variable
- Voiture de fonction (permis B obligatoire)
- Tablette type Surface
- Frais de vie remboursés sur justificatifs
- Vous bénéficiez par ailleurs d’une mutuelle entreprise et des avantages d’un CSE actif.
Et si c’était vous ?
Notre processus de recrutement et d’intégration- Un premier échange téléphonique avec notre Chargée de Recrutement, pour aborder les enjeux du poste, évaluer vos motivations et votre compatibilité avec le poste
- Un premier entretien avec votre futur Manager pour aller plus en profondeur sur la mission, évaluer vos compétences mais également vous apporter de la visibilité et aborder vos projets de formation et de carrière
- Un retour sera fait sous une semaine et en cas de succès un planning d’intégration sur plusieurs jours vous est proposé
Alors, devenir Armadien vous tente ? N’hésitez pas !
Et si c’était vous ?