Gestionnaire paie (H/F)

Description du poste

Manpower VILLEFRANCHE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'entretien et du nettoyage, un Gestionnaire paie (H/F) En intégrant l'équipe RH et en lien direct avec la Direction, vos principales responsabilités seront les suivantes :

• Gérer l'affiliation et la radiation aux différents organismes (complémentaire santé).
• Gérer les arrêts de travail et les attestations de salaire à la Sécurité Sociale.
• Rédiger et suivre les contrats de travail et avenants.
• Suivre les visites médicales et les autorisations de travail.

• Réaliser et contrôler les déclarations sociales (DSN mensuelle, etc.).
• Assurer un contact régulier avec les organismes sociaux (Retraite, Urssaf, Prévoyance, Mutuelle?).
• Établir les soldes de tout compte.
• Préparer et saisir les éléments variables de paie.
• Contrôler les bulletins de salaire (éléments variables, charges sociales, etc.).
• Contribuer aux événements ponctuels de paie (participation, prime annuelle, etc.).
• Diplôme : Bac +3 minimum
• Expérience : Au moins 3 - 4 ans dans un poste similaire (gestionnaire de paie)
• Compétences techniques :
• Connaissances en droit social appréciées
• Maîtrise du Pack Office
• Maîtrise de QUADRATUS appli CEDIG appréciée
• Qualités personnelles :
• Organisation
• Autonomie
• Rigueur
• Esprit d'équipe

• Rémunération : Selon profil
• Avantages :
• Prime annuelle
• Prise en charge du transport quotidien
• Programmation :
• Travail en journée
• Du lundi au vendredi

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

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Gestionnaire paie (H/F)

Il y a 11 heures

• Gestionnaire de paie (H/F)
• Limas (69)
• CDI
• Temps Plein
• Expérience requise : 1-2 ans , 3-5 ans
• Domaines d'expertise : Quadratus , Droit social
• Niveau d'études : Bac. Général
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Description du poste

Manpower VILLEFRANCHE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'entretien et du nettoyage, un Gestionnaire paie (H/F) En intégrant l'équipe RH et en lien direct avec la Direction, vos principales responsabilités seront les suivantes :

• Gérer l'affiliation et la radiation aux différents organismes (complémentaire santé).
• Gérer les arrêts de travail et les attestations de salaire à la Sécurité Sociale.
• Rédiger et suivre les contrats de travail et avenants.
• Suivre les visites médicales et les autorisations de travail.

• Réaliser et contrôler les déclarations sociales (DSN mensuelle, etc.).
• Assurer un contact régulier avec les organismes sociaux (Retraite, Urssaf, Prévoyance, Mutuelle?).
• Établir les soldes de tout compte.
• Préparer et saisir les éléments variables de paie.
• Contrôler les bulletins de salaire (éléments variables, charges sociales, etc.).
• Contribuer aux événements ponctuels de paie (participation, prime annuelle, etc.).
• Diplôme : Bac +3 minimum
• Expérience : Au moins 3 - 4 ans dans un poste similaire (gestionnaire de paie)
• Compétences techniques :
• Connaissances en droit social appréciées
• Maîtrise du Pack Office
• Maîtrise de QUADRATUS appli CEDIG appréciée
• Qualités personnelles :
• Organisation
• Autonomie
• Rigueur
• Esprit d'équipe

• Rémunération : Selon profil
• Avantages :
• Prime annuelle
• Prise en charge du transport quotidien
• Programmation :
• Travail en journée
• Du lundi au vendredi

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil

30 000 à 35 000 € par an

Référence : 1101110787

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