Directeur(trice) d'EHPAD
Détails de l'offre
Famille de métiersAutonomie et aide à domicile > Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Métier(s)Cadre en charge de la direction d'établissement et de service social ou médico-social
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Rémunération indicative
selon qualification et expérience professionnelle
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité du Président du C.I.A.S. et du Directeur Général des Services, le (la) Directeur(trice) de l’EHPAD met en oeuvre, avec l’appui de l’infirmière coordinatrice, du (de la) Directeur(trice)-adjoint(e) et des services mutualisés de la Communauté de Communes, la politique stratégique et opérationnelle de l’établissement en vue de répondre aux besoins et attentes des résidents en cohérence avec les orientations des élus et les politiques publiques.
Missions / conditions d'exercice
Définir et mettre en œuvre le projet d’établissement, Accueillir les résidents et piloter leur accompagnement médico-social, Animer l’équipe pluridisciplinaire (IDEC, responsable des admissions, psychologue, psychomotricien, diététicien) et manager les équipes (90 ETP), Assurer la gestion financière et administrative de la structure, Veiller à la bonne organisation technique et logistique du fonctionnement de l’établissement, Entretenir des partenariats et mener des projets transversaux.
Profils recherchés
diplôme de niveau I (BAC + 5) obligatoire
Placé(e) sous l’autorité du Président du C.I.A.S. et du Directeur Général des Services, le (la) Directeur(trice) de l’EHPAD met en oeuvre, avec l’appui de l’infirmière coordinatrice, du (de la) Directeur(trice)-adjoint(e) et des services mutualisés de la Communauté de Communes, la politique stratégique et opérationnelle de l’établissement en vue de répondre aux besoins et attentes des résidents en cohérence avec les orientations des élus et les politiques publiques.
Définir et mettre en œuvre le projet d’établissement, Accueillir les résidents et piloter leur accompagnement médico-social, Animer l’équipe pluridisciplinaire (IDEC, responsable des admissions, psychologue, psychomotricien, diététicien) et manager les équipes (90 ETP), Assurer la gestion financière et administrative de la structure, Veiller à la bonne organisation technique et logistique du fonctionnement de l’établissement, Entretenir des partenariats et mener des projets transversaux.
diplôme de niveau I (BAC + 5) obligatoire
CV + lettre de motivation à adresser à Monsieur le Président du C.I.A.S. jusqu’au 20 mars 2025 par courriel à cdc@cdcaire.org
Contact : 05 58 45 19 05
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.