Médecin du travail H/F - Grenoble
Description de poste:
Schneider Electric France recherche un médecin du travail à temps partiel pour un site Tertiaire de Grenoble !
Directement rattaché au Directeur médical, le Médecin du travail aura en charge un site tertiaire de 1500 salariés. Il sera aidé dans ses missions quotidiennes par 2 infirmières en santé au travail.
Les missions spécifiques du médecin du travail seront plus particulièrement :
- Réaliser le suivi médico-professionnel de l’ensemble du personnel de son secteur dans un objectif de prévention et de promotion de la santé physique et mentale, tout au long de vie professionnelle.
- Assurer les visites médicales réglementaires en santé au travail
- Organiser les soins d’urgence
- Mobiliser les outils des accords d’entreprise dans le cadre du maintien en emploi des personnes en situation d’handicap ou de la prévention des RPS.
- Mener des actions sur le milieu professionnel dans le but de prévenir les risques pour la santé physique et mentale au travail
> conseillant l’’encadrement pour identifier, supprimer et/ou réduire les risques professionnels existants
> mobilisant les ressources des équipes d'expertise pluridisciplinaires (IPRP) de la Direction Santé au travail afin de compléter l’analyse des situations de travail et proposer à l’employeur des actions de prévention.- Assurer les activités connexes qui lui incombent :
- en participant au CSE et ses sous commissions
- en animant hiérarchiquement les infirmières du travail de son secteur
- en contribuant aux réunions des médecins du Groupe, aux réunions des professionnels de santé et aux commissions médico-techniques
Profil :
Médecin inscrit au Conseil National de l’ordre des médecins, vous êtes titulaire d’une spécialisation en médecine du travail (CES, DES) et justifiez idéalement d’une première expérience de médecin du travail dans un environnement industriel et/ou tertiaire.
Vous disposez d’un bon sens relationnel et d’écoute, d'une capacité de dialogue et de conviction et d'un goût prononcé pour le travail en équipe. Vous savez faire preuve de pédagogie et interagir avec des interlocuteurs variés en environnement pluridisciplinaire et international.
Un niveau d’Anglais opérationnel est nécessaire pour ce poste
(External) French Qualifications:
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(External) French Company Boiler Plate:
Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise.
Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !
36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde
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Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes.Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s'étend à nos candidats, il est ancré dans nos pratiques de recrutement.
Cliquez ici pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. Découvrez notre politique en matière de diversité, d'équité et d'inclusion.
Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité.Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici.
Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.