Coordinateur des services techniques

Détails de l'offre

Agent de maîtrise

Ouvert aux contractuels

Descriptif de l'emploi

MISSIONS

• Assurer l’organisation et la bonne conduite des travaux inscrits au planning défini par les élus,
• Coordonner l'activité des services techniques, actuellement organisée en 3 secteurs communaux avec un référent pour chaque secteur :

• Assurer la vérification des bâtiments et équipements municipaux, de la voirie, des réseaux et des espaces verts (en concertation avec le référent espaces verts),
• Assurer le suivi des ERP, en lien avec l’agent référent : planifier et suivre les contrôles réglementaires, étudier et planifier les mises aux normes nécessaires, notamment en matière d’accessibilité,
• Identifier les pannes et anomalies d'origine mécanique hydraulique, pneumatique, électrique et/ou électronique,
• Effectuer les différentes opérations d’entretien des véhicules et matériels dont la gestion peut être assurée en interne,
• Participer et faire respecter le rangement et l'entretien du matériel, des locaux et des sites dévolus aux ateliers.

PROFIL DEMANDÉ

• Formation en bâtiment appréciée et connaissances des règlementations ERP ;
• Connaissances techniques pluridisciplinaires appréciées (VRD, mécanique…) ;
• Expérience antérieure dans un poste similaire souhaitée ;
• Bonne maîtrise de l'outil informatique et bureautique ;
• Bonne connaissance des règles d'hygiène et de sécurité au travail ;
• Maîtrise de l'environnement de la Fonction Publique Territoriale ;
• Permis B.

• Capacité à diagnostiquer, piloter et contrôler les travaux
• Capacités d'organisation et d'encadrement d'équipe
• Connaissances techniques tous corps d'état appréciées

Il prépare, suit et coordonne les travaux. Il s'assure du suivi de la maintenance et de l'entretien du patrimoine communal. Il est l'interlocuteur privilégié des prestataires et des bureaux d'études pour le suivi des projets techniques.

MISSIONS

• Assurer l’organisation et la bonne conduite des travaux inscrits au planning défini par les élus,
• Coordonner l'activité des services techniques, actuellement organisée en 3 secteurs communaux avec un référent pour chaque secteur :

• Assurer la vérification des bâtiments et équipements municipaux, de la voirie, des réseaux et des espaces verts (en concertation avec le référent espaces verts),
• Assurer le suivi des ERP, en lien avec l’agent référent : planifier et suivre les contrôles réglementaires, étudier et planifier les mises aux normes nécessaires, notamment en matière d’accessibilité,
• Identifier les pannes et anomalies d'origine mécanique hydraulique, pneumatique, électrique et/ou électronique,
• Effectuer les différentes opérations d’entretien des véhicules et matériels dont la gestion peut être assurée en interne,
• Participer et faire respecter le rangement et l'entretien du matériel, des locaux et des sites dévolus aux ateliers.

Le coordinateur pourra être amené, en fonction des nécessités de service, à assurer seul ou en équipe, certaines missions fonctionnelles (travaux d'entretien et de réparation de 1er niveau, sécurisation de l'espace public, etc.)

PROFIL DEMANDÉ

• Formation en bâtiment appréciée et connaissances des règlementations ERP ;
• Connaissances techniques pluridisciplinaires appréciées (VRD, mécanique…) ;
• Expérience antérieure dans un poste similaire souhaitée ;
• Bonne maîtrise de l'outil informatique et bureautique ;
• Bonne connaissance des règles d'hygiène et de sécurité au travail ;
• Maîtrise de l'environnement de la Fonction Publique Territoriale ;
• Permis B.

• Capacité à diagnostiquer, piloter et contrôler les travaux
• Capacités d'organisation et d'encadrement d'équipe
• Connaissances techniques tous corps d'état appréciées

Rémunération statutaire + RIFSEEP + tickets restaurants + CNAS + participation à la prévoyance

Les candidatures (CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative) sont à adresser à Monsieur le Maire de la Commune des Portes-en-Ré - 19 rue de la Grenouillère - 17880 LES PORTES-EN-RÉ

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.