Coordonnateur des actions partenariales de prevention de la delinquance

Détails de l'offre

Attaché

Ouvert aux contractuels

Il vise aussi à répondre aux nouvelles attentes en matière de sécurité publique, en complémentarité des autres acteurs de la sécurité et de la prévention de la délinquance comme en proposant à la Métropole pour animer un Conseil Métropolitain de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (CMSPD) en coordination avec un Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (CLSPD) de la Ville de Clermont-Ferrand.

• Pilotez le département Actions Partenariales de Prévention de la Délinquance :
• Managez et encadrez les agents du Département ;
• Êtes en charge du suivi budgétaire et de la réalisation des différents reporting ;
• Assurez le lien permanent avec la Police municipale et nationale afin de faciliter l’action territorialisée sur les différents quartiers de la ville.
• Pilotez et accompagnez la création d’un Conseil Métropolitain de Sécurité et de Prévention de la Délinquance :
• Animez, suivez et coordonnez les travaux du CMSPD ainsi que l’activité des groupes de travail ;
• Assurez une veille technique de la stratégie métropolitaine ;
• Êtes l’interlocuteur.rice des communes de la Métropole et des acteurs institutionnels en matière de prévention de la délinquance.
• Mettez en œuvre la Stratégie Locale de Sécurité et de Prévention de la Délinquance :
• Animez, suivez et coordonnez les travaux du CLSPD ainsi que l’activité des groupes de travail ;
• Assurez une veille technique de la stratégie locale du CLSPD ;
• Etes l’interlocuteur.rice Ville des acteurs institutionnels/associatifs en matière de prévention de la délinquance.
• Développez le CDD en mobilisant les partenaires identifiés du CDDF autour de l’instance et stabilisez la procédure de saisie et de suivi ;
• Participez au suivi du Contrat de Sécurité Intégrée (CSI) :
• Assurez le suivi des engagements pris par la Ville de Clermont-Ferrand et par l’État ;
• Réalisez et présentez l’évaluation du CSI au CLSPD, valorisez et communiquez sur les engagements pris par la ville et développez les engagements métropolitains du CSI ;
• Poursuivez et amplifiez les démarches partenariales :
• Mettez en œuvre les conventions GN et PN pour la Métropole ;
• Développez des partenariats locaux de prévention et de tranquillité publique ;
• Développez les cofinancements en matière de prévention et tranquillité publique pour la Ville et la Métropole ;
• Assurez une veille des pratiques relatives aux actions de prévention et de tranquillité publique et communiquez sur celles-ci.

• Titulaire au minimum d’un niveau 6, vous disposez de solides connaissances juridiques et administratives (droit pénal, pouvoirs de police du Maire).
• Une expérience des collectivités territoriales dans le domaine de la tranquillité publique et une connaissance du milieu institutionnel et associatif local sont indispensables.
• A l’écoute, vous maîtrisez la conduite de projets et de réunions.
• Rigoureux.se, vous êtes en mesure d’élaborer et de suivre un budget tout en recherchant des financements.
• Faisant preuve de bonnes capacités d’analyse et d’esprit de synthèse, vous maîtrisez les techniques de communication écrite et orale (rédactions de rapports, notes, comptes-rendus).
• Discret.e, vos qualités relationnelles et votre sens de l’écoute vous permettent de créer et d’animer des partenariats.

Il vise aussi à répondre aux nouvelles attentes en matière de sécurité publique, en complémentarité des autres acteurs de la sécurité et de la prévention de la délinquance comme en proposant à la Métropole pour animer un Conseil Métropolitain de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (CMSPD) en coordination avec un Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (CLSPD) de la Ville de Clermont-Ferrand.

• Pilotez le département Actions Partenariales de Prévention de la Délinquance :
• Managez et encadrez les agents du Département ;
• Êtes en charge du suivi budgétaire et de la réalisation des différents reporting ;
• Assurez le lien permanent avec la Police municipale et nationale afin de faciliter l’action territorialisée sur les différents quartiers de la ville.
• Pilotez et accompagnez la création d’un Conseil Métropolitain de Sécurité et de Prévention de la Délinquance :
• Animez, suivez et coordonnez les travaux du CMSPD ainsi que l’activité des groupes de travail ;
• Assurez une veille technique de la stratégie métropolitaine ;
• Êtes l’interlocuteur.rice des communes de la Métropole et des acteurs institutionnels en matière de prévention de la délinquance.
• Mettez en œuvre la Stratégie Locale de Sécurité et de Prévention de la Délinquance :
• Animez, suivez et coordonnez les travaux du CLSPD ainsi que l’activité des groupes de travail ;
• Assurez une veille technique de la stratégie locale du CLSPD ;
• Etes l’interlocuteur.rice Ville des acteurs institutionnels/associatifs en matière de prévention de la délinquance.
• Développez le CDD en mobilisant les partenaires identifiés du CDDF autour de l’instance et stabilisez la procédure de saisie et de suivi ;
• Participez au suivi du Contrat de Sécurité Intégrée (CSI) :
• Assurez le suivi des engagements pris par la Ville de Clermont-Ferrand et par l’État ;
• Réalisez et présentez l’évaluation du CSI au CLSPD, valorisez et communiquez sur les engagements pris par la ville et développez les engagements métropolitains du CSI ;
• Poursuivez et amplifiez les démarches partenariales :
• Mettez en œuvre les conventions GN et PN pour la Métropole ;
• Développez des partenariats locaux de prévention et de tranquillité publique ;
• Développez les cofinancements en matière de prévention et tranquillité publique pour la Ville et la Métropole ;
• Assurez une veille des pratiques relatives aux actions de prévention et de tranquillité publique et communiquez sur celles-ci.
• Titulaire au minimum d’un niveau 6, vous disposez de solides connaissances juridiques et administratives (droit pénal, pouvoirs de police du Maire).
• Une expérience des collectivités territoriales dans le domaine de la tranquillité publique et une connaissance du milieu institutionnel et associatif local sont indispensables.
• A l’écoute, vous maîtrisez la conduite de projets et de réunions.
• Rigoureux.se, vous êtes en mesure d’élaborer et de suivre un budget tout en recherchant des financements.
• Faisant preuve de bonnes capacités d’analyse et d’esprit de synthèse, vous maîtrisez les techniques de communication écrite et orale (rédactions de rapports, notes, comptes-rendus).
• Discret.e, vos qualités relationnelles et votre sens de l’écoute vous permettent de créer et d’animer des partenariats.

HORAIRES : 37h30 hebdomadaires du lundi au vendredi : 8h15-12h, 12h45-16h30. Une disponibilité est requise en dehors des horaires classiques.

25 jours de congés + 15 jours RTT – Possibilité Compte Épargne Temps

Rémunération statutaire +RIFSEEP (550 €) + primes annuelles, P.D.A., contrat collectif maintien de salaire, coffre-fort numérique, Participation prévoyance, Centre Culture Loisirs et Action Sociale, adhésion au CNAS au 01/01/2026

Pour tous renseignements complémentaires vous pouvez contacter le Directeur de la DPTP au 04.73.42.61.52 ou le service Recrutement et mobilité professionnelle au 04.73.42.37.85.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.