Directeur Adjoint DMO H/F

Á propos de notre client

Elle a également vocation à intervenir dans le cadre des politiques familiales et de la petite enfance.

A ce titre, elle gère des établissements sociaux et médico-sociaux légalement autorisés, habilités ou conventionnés.

Description du poste

Le Directeur Adjoint DMO a pour activités principales :

Gestion des ressources humaines :

• Management du personnel sous son autorité (Chefs de Service, Médecins Psychiatres),
• Veille à l'application de la réglementation sur le temps de travail,
• Participation à l'élaboration et à la mise en oeuvre du plan de développement des compétences,
• Mission d'être membre permanent des réunions du Comité Social et Économique,
• Contribution aux recrutements et à la stratégie de communication interne,
• Mission de conduire le projet d'établissement et de la DACQ.

Participation à l'élaboration des orientations stratégiques et à la mise en oeuvre des projets de service :

• Garant de la cohérence des projets et de la qualité de l'accompagnement, ainsi que de l'adaptation de l'offre aux besoins du public,
• Co-pilotage de la démarche d'amélioration continue qualité (évaluations, PACQ),
• Participation aux appels à projet et veille au respect des droits des personnes,
• Gestion budgétaire et activité.

Contribution à l'élaboration et au suivi des budgets :

• Participation à la construction du PPI et à la gestion de l'activité selon le prévisionnel contractualisé.

Mission transversale :

• Participation aux travaux transversaux pilotés par la Direction Qualité Projet.

Profil recherché

Le Directeur Adjoint DMO est un manager bienveillant, capable de fédérer et motiver ses équipes, tout en assurant un management par les compétences :

• Vous avez une excellente capacité de coordination et de gestion,
• Votre sens de l'écoute, vos talents de négociateur et votre capacité à arbitrer vous permettent de gérer efficacement les partenariats,
• Diplômé en travail social (niveau II minimum), vous justifiez d'une solide expérience en encadrement et d'une expertise confirmée dans le champ de la protection de l'enfance,
• Vous maîtrisez la gestion de projets et veillez à la promotion des droits des usagers.

• Convention Collective 15 mars 1966,
• Cadre de classe 1, niveau 2, ayant mission de responsabilité avec subdélégation,
• Poste pouvant être amené à évoluer,
• Prime SEGUR, titres restaurant, RTT.