Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
4479 habitants surclassée 40 000 à 80 000 habitants
Détails de l'offre
Famille de métiersArchitecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)Agent de services polyvalent en milieu rural
Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec la hiérarchie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT DES SERVICES TECHNIQUES conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
Missions / conditions d'exercice
Entretien de la voirie communale
Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels - Tout entretien
Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments
Entretien courant des matériels et engins
Relations aux usagers
Organisation de son activité sous l'autorité de son N + 1
Application des règles de santé et de sécurité au travail
Application des règles de sécurité des usagers
disponibilité en saisonnalité pour les manifestations et grimaldines - heures supplémentaires possibles et entretien du village le samedi et dimanche matin -
horaires :- 7h30
- vendredi 07h30-12 h 30 et horaires d'été en fonction de la canicule ou des très fortes chaleurs (35 heures hebdomadaires)
- périodes proposées : du 1er avril au 30 septembre et du 1er mai au 31 octobre et du 1er juin au 30 aout
- Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite
- Déplacements permanents sur les sites d'intervention
- Grande disponibilité
- Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
- Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
- Port de vêtements professionnels adaptés
- Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée, horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière
- Contacts fréquents avec les élus
- Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la/le secrétaire de mairie, le cas échéant avec la direction de l'EPCI
- Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
- Relations avec d'autres administrations : la communauté de communes et prestataires extérieurs
sens du service public, savoir travailler en équipe, disponibilité, discrétion professionnelle, etre sociable, autonome et réactif
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec la hiérarchie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT DES SERVICES TECHNIQUES conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
Entretien de la voirie communaleEntretien et mise en valeur des espaces verts et naturels - Tout entretien
Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments
Entretien courant des matériels et engins
Relations aux usagers
Organisation de son activité sous l'autorité de son N + 1
Application des règles de santé et de sécurité au travail
Application des règles de sécurité des usagers
disponibilité en saisonnalité pour les manifestations et grimaldines - heures supplémentaires possibles et entretien du village le samedi et dimanche matin -
horaires :- 7h30
- vendredi 07h30-12 h 30 et horaires d'été en fonction de la canicule ou des très fortes chaleurs (35 heures hebdomadaires)
- périodes proposées : du 1er avril au 30 septembre et du 1er mai au 31 octobre et du 1er juin au 30 aout
- Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite
- Déplacements permanents sur les sites d'intervention
- Grande disponibilité
- Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
- Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
- Port de vêtements professionnels adaptés
- Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée, horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière
- Contacts fréquents avec les élus
- Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la/le secrétaire de mairie, le cas échéant avec la direction de l'EPCI
- Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
- Relations avec d'autres administrations : la communauté de communes et prestataires extérieurs
sens du service public, savoir travailler en équipe, disponibilité, discrétion professionnelle, etre sociable, autonome et réactif
vous prendre contact avec madame Muriel KRETZ, DRH par téléphone ou par mail à l'adresse suivante : grh@mairie-grimaud.fr pour tous renseignements - les lettres de motivation et CV sont à transmettre à Monsieur le Maire au mail ci-dessus
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.