Responsable de médiathèque de quartier
Détails de l'offre
Famille de métiersCulture > Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Métier(s)Directeur ou directrice de bibliothèque
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction de la culture, sous l’autorité de sa directrice, vous mettez en œuvre la politique publique de la lecture et de l’offre ludique, vous animez le projet de service et gérez le réseau des 13 équipements et animer une équipe d’environ 40 agents.
Missions / conditions d'exercice- Animer le projet de lecture publique : vous déclinez le projet politique en opérationnel, en terme de développement de l’offre, des publics, des partenariats. Vous formalisez la mise en œuvre du projet de service. Vous mettez en œuvre l’action culturelle et en assurez l’évaluation. Vous exprimez les besoins en communication. Vous disposez de la méthodologie de gestion de projet globale. Vous inscrivez la lecture publique et ludique dans le cadre général du projet de territoire ;
- Conduire les projets d’équipements : en particulier, conduite de la phase 2 de la réhabilitation de la médiathèque de Châtellerault centre, installée dans un espace patrimonial. Vous vous appuyez sur l’étude d’objectif réalisée dans la perspective de lancement de l’opération. Vous exercez une veille sur l’ensemble des équipements en terme de travaux, mobilier et numérique, vous traduisez en besoin ;
- Assurer la gestion du personnel : évaluation et expression des besoins en ressources humaines, participation aux recrutements. Vous prenez en compte les besoins de formation et de prévention, en lien avec l’employabilité. Vous assurez une veille professionnelle. Vous organisez le suivi du travail des agents, la régulation des différends éventuels. Vous veillez à l’application des conditions de sécurité, tant pour les agents que pour le public ;
- Assurer la gestion administrative : expression des besoins financiers, administratifs, mise en œuvre des décisions et procédures dans le cadre défini.
D’une manière générale, vous représentez le service auprès des instances partenariales et des projets transversaux.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire du grade de conservateur des bibliothèques et vous disposez d’une expérience solide de direction de réseau. Vous maîtrisez les enjeux du développement innovant de la lecture publique et de l’offre ludique.Vous êtes en capacité d’animer et de fédérer les équipes autour d’un projet commun, vos aptitudes au management sont avérées, vous disposez de compétences en terme d’écoute, de diplomatie.
Vous savez analyser les besoins, être force de proposition et rendre compte.
Vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales, les principes budgétaires et administratifs. Vous disposez de qualités rédactionnelles et savez travailler en transversalité.
Vous êtes animé(e) par un grand sens du service public.
Au sein de la direction de la culture, sous l’autorité de sa directrice, vous mettez en œuvre la politique publique de la lecture et de l’offre ludique, vous animez le projet de service et gérez le réseau des 13 équipements et animer une équipe d’environ 40 agents.
- Animer le projet de lecture publique : vous déclinez le projet politique en opérationnel, en terme de développement de l’offre, des publics, des partenariats. Vous formalisez la mise en œuvre du projet de service. Vous mettez en œuvre l’action culturelle et en assurez l’évaluation. Vous exprimez les besoins en communication. Vous disposez de la méthodologie de gestion de projet globale. Vous inscrivez la lecture publique et ludique dans le cadre général du projet de territoire ;
- Conduire les projets d’équipements : en particulier, conduite de la phase 2 de la réhabilitation de la médiathèque de Châtellerault centre, installée dans un espace patrimonial. Vous vous appuyez sur l’étude d’objectif réalisée dans la perspective de lancement de l’opération. Vous exercez une veille sur l’ensemble des équipements en terme de travaux, mobilier et numérique, vous traduisez en besoin ;
- Assurer la gestion du personnel : évaluation et expression des besoins en ressources humaines, participation aux recrutements. Vous prenez en compte les besoins de formation et de prévention, en lien avec l’employabilité. Vous assurez une veille professionnelle. Vous organisez le suivi du travail des agents, la régulation des différends éventuels. Vous veillez à l’application des conditions de sécurité, tant pour les agents que pour le public ;
- Assurer la gestion administrative : expression des besoins financiers, administratifs, mise en œuvre des décisions et procédures dans le cadre défini.
D’une manière générale, vous représentez le service auprès des instances partenariales et des projets transversaux.
Vous êtes titulaire du grade de conservateur des bibliothèques et vous disposez d’une expérience solide de direction de réseau. Vous maîtrisez les enjeux du développement innovant de la lecture publique et de l’offre ludique.Vous êtes en capacité d’animer et de fédérer les équipes autour d’un projet commun, vos aptitudes au management sont avérées, vous disposez de compétences en terme d’écoute, de diplomatie.
Vous savez analyser les besoins, être force de proposition et rendre compte.
Vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales, les principes budgétaires et administratifs. Vous disposez de qualités rédactionnelles et savez travailler en transversalité.
Vous êtes animé(e) par un grand sens du service public.
Les candidatures (lettre de motivation avec CV et dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires ou attestation pour les lauréats de concours) sont à adresser par courrier - à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération de Grand Châtellerault, Direction des ressources humaines, 78 boulevard Blossac – CS 90618, 86106 CHATELLERAULT Cedex ou par mail – recrutement@grand-chatellerault.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.