Directeur/directrice l'Orangerie - entreprise adaptée H/F

Notre client, L'ORANGERIE, est une entreprise adaptée, pionnière et engagée dans l'inclusion des personnes en situation de handicap. Reprise en 2011 par l'association Le MAS, acteur reconnu de l'Économie Sociale et Solidaire (ESS) depuis plus de 60 ans, L'ORANGERIE se distingue par son modèle économique et social unique, à la fois performant et solidaire.

Basée à Vaulx-en-Velin, L'ORANGERIE a su se développer pour devenir un acteur incontournable dans trois secteurs d'activité : l'entretien des Espaces Verts, l'Hygiène et Propreté, et les Travaux Multiservices. Avec un chiffre d'affaires de 2 millions d'euros, l'entreprise emploie aujourd'hui 65 collaborateurs, dont une majorité en situation de handicap, créant ainsi un environnement de travail inclusif et bienveillant.

L'ORANGERIE est reconnue pour son engagement en faveur de la sécurité et du bien-être de ses salariés, comme en témoigne sa certification MASE, gage d'un management rigoureux de la Sécurité, de la Santé au travail et de l'Environnement. Cette certification démontre non seulement l'attention portée à la prévention des risques, mais aussi la qualité de l'accompagnement et des conditions de travail offertes à chaque membre de l'équipe.

Cette dynamique de développement est soutenue par un engagement fort en faveur de la montée en compétences, avec un plan de formation ambitieux adapté aux besoins spécifiques de chaque collaborateur.

Enfin, L'ORANGERIE bénéficie d'une forte reconnaissance institutionnelle et est membre actif de réseaux tels que l'Union Nationale des Entreprises Adaptées (UNEA) et le réseau GESAT. Ces affiliations renforcent sa crédibilité et son rayonnement au sein du secteur de l'économie sociale, tout en offrant des opportunités de collaboration avec de nombreux acteurs publics et privés.

Le poste :

Dans ce contexte, notre client recrute son/sa futur(e) Directeur/Directrice H/F en CDI à Vaulx-en-velin (69).

Missions

Rattaché(e) au Directeur Général de l'association Le MAS, vous serez en charge de la direction opérationnelle et stratégique de L'ORANGERIE. Vos responsabilités incluent :

• Développement commercial : Consolider et développer le portefeuille clients, identifier de nouvelles opportunités de marché.
• Gestion des opérations : Superviser l'organisation et le suivi des chantiers, garantir la qualité et l'efficacité des interventions.
• Prévention et sécurité : Assurer la mise en oeuvre des actions de prévention, en conformité avec les normes MASE, et veiller à la sécurité des équipes.
• Pilotage social : Être le garant du projet social de l'entreprise, en favorisant l'épanouissement professionnel des salariés en situation de handicap.
• Amélioration continue : Proposer des axes d'amélioration pour optimiser les processus de production.
• Gestion des ressources : Gérer les aspects humains, techniques, et financiers de l'entreprise, tout en veillant au respect des budgets et des objectifs.
• Relations institutionnelles : Maintenir des relations étroites avec la DIRECCTE et les partenaires institutionnels, assurer le suivi du contrat d'objectifs triennal.
• Reporting : Suivre les indicateurs de performance, élaborer des rapports réguliers à destination de la Direction Générale.

Package

Entre 52 et 58 Keuros brut annuel, avec une part variable allant jusqu'à 15% selon les résultats. Vous bénéficiez également d'une mutuelle, de tickets restaurant (PEC employeur 60%) et d'un véhicule de fonction.

• Impact social fort : Vous contribuerez directement à l'inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap, en intégrant une structure à haute valeur ajoutée sociale.
• Autonomie et responsabilités : Un poste stratégique avec une grande autonomie, vous permettant de piloter et de développer une entreprise en pleine croissance.
• Évolution et reconnaissance : Bénéficiez d'un cadre de travail dynamique et innovant, avec des perspectives d'évolution en lien avec les performances de l'entreprise.

Profil recherché :

• Formation : Diplôme de niveau II (Bac+3/4) en gestion d'entreprise ou équivalent.
• Expérience : Minimum 5 ans d'expérience en management, avec une solide expertise en développement commercial et en gestion d'équipes.
• Compétences : Connaissance des secteurs d'activité de l'entreprise (Espaces Verts, Hygiène-Propreté, Multiservices) appréciée.
• Qualités personnelles : Profil entrepreneurial, doté(e) d'une forte capacité d'innovation et d'un intérêt marqué pour l'inclusion des personnes en situation de handicap.

L'avis du consultant : Ce poste offre une opportunité unique de diriger une entreprise à fort impact social, avec un haut niveau d'autonomie et des défis passionnants. Idéal pour un profil entrepreneurial souhaitant allier performance économique et engagement pour l'inclusion.

REF: EFV/2023