Alternance - Ingénieur Qualité Industrialisation - (Grenoble-38) F/H
Description de poste:
Contexte
Au sein de l'équipe Industrialisation qualité de la Business Unit Power System, vous participerez au développement de nouveaux produits (disjoncteurs, cellules, reclosers, etc.) en collaboration avec des équipes multi-domaines (Achats, conception, marketing, qualité, etc.).
Pendant votre alternance, vous contribuerez au déploiement et à l'application des nouveaux fondamentaux qualité de l’industrialisation via les processus APQP (Advanced Product Quality Planning) et PPAP (Production Part Approval Process), sous la supervision d'un expert qualité en Industrialisation.
Missions
Lors de votre alternance, vous serez amené à travailler sur les missions suivantes :
- Déployer l'APQP relatif à la phase de développement/projet des composants achetés
- Accompagner les fournisseurs et s'assurer que les standards définis sont correctement appliqués
- Suivre les progrès de l'APQP et prendre des décisions en collaboration avec l'équipe projet.
- Piloter la qualification des processus fournisseur avec l'implication de la qualité usine. (Plan de contrôle, basics qualité, études de capacité, pilote (Run at rate) et audit processus)
- Piloter l'avancement et la validation du PPAP avant la production en série sur les processus interne et externe.
- Mettre en œuvre un plan d'action pour garantir un processus sans défaut
- Evaluer le panel fournisseurs et gérer un plan de progrès avec les fournisseurs peu performants en collaboration avec les équipes achats
- Piloter l'AMDEC des processus des moyens de fabrication et contrôle
- Définir et appliquer un Plan de Contrôle de processus.
Localisation : Site Technopole basé à Grenoble
Déplacement
Déplacements réguliers en France et à l’international (fréquence en fonction de la phase du projet) chez nos fournisseurs et dans nos usines
(External) French Qualifications:
Profil recherché
Diplôme visé : Bac+3/4/5 - IngénieurSpécialité : Mécanique/Productique/Génie Industriel
Une spécialisation en Qualité est un plus !
Pré-requis- Autonomie, écoute active et bonne communication
- Bonne compréhension des processus industriels, processus d'approvisionnement des composants, lean manufacturing & norme ISO 8015
- Niveau d'anglais courant requis
- Intérêt pour les technologies du digital (IoT, intelligence artificielle, machine learning, etc.)
- Une expérience dans le domaine de la qualité et production est un plus
- La connaissance technique des technologies spécifiques est un plus (emboutissage, formage à froid, moulage, usinage ....)
En intégrant Schneider Electric en tant qu'Alternant, en plus d’une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous bénéficierez :
- D’un package salarial attractif et compétitif : salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l’examen de 1000€
- D’une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%
- D’une aide à la mobilité : en fonction de votre situation d’éloignement, nous vous proposons une participation aux frais de transport (train/avion/voiture/bus) ou frais kilométriques ou une aide « double résidence » jusqu'à 550€ par mois
- D’autres avantages :
- un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise,
- un accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus,
- 5 jours de congés « préparation aux examens » rémunérés pour tous,
- des activités culturelles et sportives,
- des dispositifs d’aides sociales si besoin pendant votre contrat
Pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/
Prochaines étapes de notre processus de sélection :
- Votre candidature sera étudiée par le recruteur
- Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contactée pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur ou un entretien Vidéo via la plateforme HireVue
- Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien.
A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric.
(External) French Company Boiler Plate:
Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise.
Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !
36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde
Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.
Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes.Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.
Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité.Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici.
Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.