Business Developer/Consultant en Recrutement H/F
Á propos de notre client
Page Personnel, entité de PageGroup (plus de 7 000 Collaborateurs à travers le monde), est le leader du recrutement et de l'intérim spécialisés en France. Notre mission : Conseiller et accompagner nos clients et candidats dans la recherche de solutions adaptées à leurs problématiques de recrutement et d'emploi.
Nos équipes, présentes dans toute la France, offrent une expertise globale à travers ses 20 divisions spécialisées (ADV et import export, achats et logistique, assistanat, conseil et expertise, commercial, comptabilité et finance, digital, marketing et communication, distribution et commerce, immobilier et construction, informatique, Ingénieurs et Techniciens.).
Description du poste
En tant que Business Developer/Consultant en Recrutement chez Page Personnel, vos missions seront les suivantes :
- Gérer et développer un portefeuille de clients (prospection, fidélisation.) ;
- Accompagner et conseiller nos clients et candidats tout au long du processus de recrutement ;
- Être le responsable de l'intégralité du processus de recrutement, de la définition des besoins du client jusqu'à l'intégration et le suivi des candidats en entreprise ;
- Évoluer au quotidien au sein d'équipes dynamiques, professionnelles et conviviales.
Vous pourrez :
- Bénéficier d'une formation complète sur nos méthodes et outils ;
- Découvrir un métier passionnant alliant conseil et entrepreneuriat ;
- Gérer et développer un portefeuille de clients et mener avec succès des missions de recrutement ;
- Être le responsable de l'intégralité du processus de recrutement, de la définition des besoins du client jusqu'à l'intégration et le suivi des candidats.
Le poste est à pourvoir à notre bureau de Neuilly-sur-Seine au sein de la Division Ingénieurs et Techniciens, spécialisée dans les recrutements de profils techniques pour le secteur de l'industrie.
Profil recherché
Vous êtes issu d'une formation supérieure universitaire ou d'école de commerce (Bac +4 minimum) ;- Vous disposez d'au moins 6 mois d'expérience en tant que Commercial, Assistant Marketing ou Business Developer (stage, alternance.) ;
- Une expérience passée en tant que Business Developer est un plus mais n'est pas un prérequis ;
- Vous êtes rigoureux, organisé et pugnace ;
- Vous avez le sens du contact, de l'écoute et de bonnes prédispositions commerciales.
Conditions et Avantages
Salaire fixe + variable ;- Bonus sur objectifs ;
- Mutuelle ;
- Tickets restaurants ;
- Statut cadre.