Alternance - Responsable Ressources Humaines en alternance H/F

apartmentCNAM HAUTS DE FRANCE placeValenciennes descriptionStage/Alternance calendar_month 
Objectifs pédagogiques :Former des professionnels de la gestion du personnel à mettre en place les pratiques RH. Organisation : Formation en alternance, en apprentissage ou en contrat de professionnalisation Durée : 1 an (nb d'heures : nous consulter) Rythme de l’alternance : à Arras et Lille : 2 jours de cours par semaine et 3 jours en entreprise.

à Amiens et Valenciennes : 1 semaine de cours et 3 semaines en entreprise. Début : Septembre Candidater : +d'info sur les modalités d'inscriptions / candidatures alternance.

Tarifs : coût de la formation pris en charge par l’employeur et/ou son Opco (Opérateur de compétences) CFA partenaire : CFA Cnam Hauts

-de-France (pour Amiens, Lille et Valenciennes)
  • CFA Jean Bosco (pour Arras) Taux de réussite : 96.2% Public et conditions d'accèsPour les élèves ayant un diplôme bac +3 en relation avec la spécialité ressources humaines (RH) : accès direct à la formation.

Pour les élèves ayant un diplôme bac+3 et plus, hors RH : des unités d’enseignement supplémentaires, réalisables en HTT/FOD, seront demandées (DRS101, DRS102, FPG104, FPG114), pour un total de 22 crédits (consultez notre site internet : www.cnam-hauts-de-france.fr).

Vous souhaitez candidater à cette formation mais vous n’avez pas le diplôme requis ?
Pensez à déposer un dossier de demande de VAP (validation des acquis professionnels) ou de VES (validation des études supérieures).

Nos assistant.e.s VAE vous renseigneront sur ce dispositif.

Lieu de recrutement : Amiens, Arras, Lille ou Valenciennes.
Période de recrutement : de février à fin juin.
Jury d’admissibilité mensuel en fonction des places disponibles.
Procédure de recrutement : sur dossier et entretien de motivation.

Frais de formation : formation gratuite et rémunérée pour les jeunes.

Contribution aux frais de formation par les entreprises.

Métiers visés En fonction de la structure de l’entreprise :
  • occuper des fonctions de généraliste (missions administratives et gestionnaires)
  • occuper des fonctions avec des tâches plus spécialisées.
(Systèmes d’information, gestion du recrutement ou des compétences par exemple.

Ils occupent les métiers de : assistant(e) RH ; gestionnaire RH ; responsable RH ; responsable d’un service d’audit social ; directeur(trice) d’établissement…

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Responsable Ressources Humaines - H/F

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