Développeur/Développeuse C embarqué - Aéronautique/Défense - Île-de-France
Description de l'entreprise
Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie, rassemble des équipes d'ingénieurs, de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel. Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité.Rejoignez-nous pour une carrière pleine d'opportunités, où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble.
Description de la mission
Nous recherchons notre futur(e) développeur/développeuse C embarqué pour prendre part à des projets de grande envergure dans l'industrie de l'aéronautique/Défense. Dans ce cadre vous serez en charge de :
- Assurer le développement des logiciels couches basses et/ou l'adaptation de composants de ces logiciels
- Participer aux activités de spécification et de conception
- Prendre en charge la réalisation de ces composants en prenant en compte les contraintes temps-réelles fortes
- Intégrer et valider les composants sur cible
- Réaliser les études de faisabilité et/ou de levée de risque menées dans le cadre du projet
- En relation avec le Chef de projet Capgemini Engineering, vous vous contribuerez à la livraison des produits logiciel développés à notre client.
Profil
Votre profil :
- Issu(e) d'une école d'ingénieurs ou équivalent
- Vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum dans le développement de logiciels embarqués (temps-réel et couches basses).
- Le langage C, l'architecture processeur et OS temps-réel n'ont plus de secrets pour vous.
- Vous avez également connaissances de bus complexes haut débit (Ethernet)
3 raisons de nous rejoindre :
Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.
Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois.
Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.
Nos engagements et priorités :
Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.