Responsable Logistique (h/f) H/F
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez " Ready For Next ".A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape.
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez « Ready For Next ». A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape.
Dans le cadre de son développement, nous recherchons pour notre client industriel, un responsable logistique H/F dans le cadre d'une création de poste, en CDI sur le secteur de Saint-Omer (62).
Au quotidien, les missions du poste sont les suivantes :- Manage une équipe d'environ 10 collaborateurs (amont et aval)
- Organiser la réception des matières premières et emballages, le stockage des produits finis (température dirigée) jusqu'à l'expédition des produits finis.
- Superviser les approvisionnements et la planification.
- Organiser les inventaires et le suivi des stocks
- Assurer la sécurité des équipes, la qualité client, les coûts et délais à respecter.
- Mettre oeuvre les KPI pertinents afin d'analyser la performance, analyse les non-qualités et mettre en oeuvre les plans d'actions nécessaires
- Gérer les plannings d'équipes, y compris le retour à l'intérim
- Assurer le maintien des compétences et notamment les formations nécessaires à la sécurité et à l'évolution des systèmes et matériels
Au quotidien, le responsable logistique devra communiquer aisément avec les équipes internes et externes.
De formation logistique / supply chain Bac+2 minimum, le candidat devra justifier d'une expérience polyvalente en gestion d'entrepôt logistique, si possible à température dirigée ou dans l'agroalimentaire. Il devra faire preuve de leadership afin de manager l'équipe dans une dynamique positive.
Disponible et réactif, le candidat devra faire preuve de capacités d'écoute et de flexibilité, de réactivité dans un environnement rythmé. Dans cet environnement évolutif, il devra faire preuve de bonnes capacités d'adaptation et travailler de manière collaborative autour du projet d'entreprise.
Le candidat devra être à l'aise sur l'outil informatique, la maîtrise d'un ERP / WMS est souhaitée. L'anglais est nécessaire, minimum niveau B1.Fourchette de rémunération entre 40 et 45 K? bruts annuels sur 13 mois.
Statut : Employé qualifié