Infirmier en ehpad (h/f)

Poste à temps plein

ACTIVITES PRINCIPALES :

Activité soin :

• Evalue les besoins du résident, collabore avec les membres de l'équipe pluridisciplinaire à l'établissement d'un projet de vie et projet de soins et veille à l'exécution de celui-ci.
• Planifie les soins et les traitements, applique ces soins ou veille à leur application les évalue et les réajuste si besoin.
• Informe le résident et son entourage, veille à son confort physique et psychique.
• Collabore avec les médecins libéraux et le médecin coordinateur
• Collabore avec ses collègues IDE pour organiser une présence et les soins à dispenser.
• Dispense les soins de confort et de maintien de la vie en collaboration avec les Aides-Soignantes et les Agents des Services Hospitaliers.
• Est référente de 3 à 4 résidents
• Participe à l'élaboration, la mise en application et le suivi des Projets d'Accompagnements Personnalisés des résidents

Activités relatives à l'organisation du service :

• Evalue la charge de travail du secteur qui lui est confié
• Organise, supervise et contrôle les soins dispensés
• Contribue à la continuité des activités entre les secteurs et avec les autres partenaires de soins.
• Assure en collaboration avec le Cadre de Santé, la gestion prévisionnelle du matériel et dispositifs de soins
• Participe en collaboration avec le Cadre de Santé à l'organisation journalière des soins en prenant en compte les critères de cohérence, de continuité et de charge de travail.
• Organise l'entretien du matériel et y participe
• Contribue à la pertinence du dossier de soins informatisé et s'assure de la qualité des informations saisies

Formation et encadrement :

• Participe à l'encadrement des étudiants en stage.
• Participe aux réunions de travail pluridisciplinaires.
• S'inscrit dans une dynamique de recherche et de réflexion (lecture d'écrits professionnels).
• Participe à la formation des autres partenaires au sein de l'équipe (Aides-Soignantes, Agents des

• Assure des actions éducatives auprès des familles et les sensibilise en cas de besoins de matériel

• Reste responsable de tous les soins qu'elle délègue.

Activité relationnelle :

• Contribue à l'accueil, à l'intégration du résident et de la famille afin de favoriser l'adaptation à une nouvelle structure en collaboration avec les personnels concernés
• Accueille les étudiants et favorise leur intégration dans l'équipe.
• Est à l'écoute des résidents, de leur entourage et des autres partenaires professionnels.
• Etablit des relations personnalisées :

avec les résidents.

• Ouvre son champ d'activité aux autres partenaires intra et extrahospitaliers.
• Cherche et donne des informations précises et pertinentes en vue d'assurer la continuité des soins.
• A un rôle de soutien et d'animation dans l'équipe.

Activité institutionnelle :

• Participe aux groupes de travail, en lien avec ses secteurs d'affectation
• Est force de proposition dans l'amélioration des organisations
• Est acteur de la démarche qualité et gestion des risques, en collaboration avec la Direction des Soins

SPECIFICITE(S) DANS LE METIER :

• Intervention sur l'ensemble de l'EHPAD
• Mobilité exceptionnelle demandée sur l'ensemble du pôle
• Horaire de 11h de travail effectif, de jour
• Agent roulant

RELATIONS PROFESSIONNELLES LES PLUS FREQUENTES :

• Cadre de santé
• Cadre supérieur de santé
• Cadre de pôle
• Directeur des Soins

• Médecin coordinateur
• Intervenants libéraux
• Direction adjointe de l'EHPAD
• Paramédicaux
• Cadres de santé
• Cadres de pôle
• Equipe d'animation
• Pharmacien et préparateur en pharmacie
• Cellule qualité et gestion des risques
• Agents administratifs

SAVOIR-FAIRE REQUIS :

• Prise en soin des pathologies neurodégénératives
• Prise en soin des troubles du comportement et cognitifs

CONNAISSANCE(S) ASSOCIEE(S) :

• Connaissance de la gériatrie
• Connaissance du mode de fonctionnement d'un établissement médico-social

CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE DU METIER :

• Compétence(s) requise(s) :

• Qualité(s) relationnelle(s) :
• Fait preuve d'empathie et d'écoute active
• Relationnel adapté aux situations et aux personnes : résidents, familles, soignants
• Se remet en question
• Sait rendre compte à son supérieur hiérarchique de ses difficultés et besoins
• Sait rester objectif et impartial
• Maitrise ses émotions et son stress