MEDECIN DU TRAVAIL - Clermont-Ferrand
Description du poste
Au sein du service Santé sécurité au travail, sous la responsabilité du Médecin du Travail Chef de Service de la caisse, et au sein d'un service composé d'une équipe pluridisciplinaire de santé au travail, de conseillers en prévention, d'un responsable de la prévention des risques professionnels, d'un responsable administratif et de secrétaires administratives, vos principales missions sont diversifiées.
POSTE A POURVOIR SUR LE SITE DE CLERMONT-FERRAND
Dans le cadre du suivi de l'état de santé des salariés :
- Participer à la prévention des risques professionnels et à la protection de la santé des travailleurs, et assurer le suivi individuel de l'état de santé des salariés agricoles en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire de santé au travail du service.
- Conseiller l'employeur et ses représentants dans votre champ de compétences.
- Contribuer à la veille épidémiologique et à la traçabilité.
- Prévenir la désinsertion professionnelle du travailleur agricole et favoriser son maintien en emploi, en partenariat avec le travailleur social et le conseiller en prévention de la caisse de MSA.
Dans le cadre de la préservation de la santé des travailleurs agricoles :
- Mener des actions ciblées en milieu professionnel.
- Animer des campagnes d'information et de sensibilisation aux questions de santé spécifiques au milieu travail.
- Inciter les employeurs à prendre toutes les mesures justifiées de prévention.
Nous vous offrons un environnement de travail confortable et épanouissant : formation assurée, travail en pluridisciplinarité, télétravail possible, avantages liés au comité social et économique de l'entreprise (chèques déjeuner, œuvres sociales, …), complémentaire santé.
Description du profil- Diplôme de médecine agricole de l'INMA, DES ou CES;
- connaissance du système de santé, de la protection sociale (notamment agricole), de la santé au travail et de la prévention des risques professionnels;
- qualités relationnelles, goût du travail en équipe;
- esprit d'initiative et force de proposition;
- capacités d'anticipation, d'organisation et d'adaptation.
AVANTAGES PROPOSES :
- Statut salarié temps plein (possibilité de temps partiel)
- horaires flexibles avec dispositif de forfait jour;
- véhicule de service affecté;
- accord d'intéressement.