PIC SCB MD - Chef d’équipe de Mayntenance

Descriptif

• CV + lettre de motivation
• Casier judiciaire vierge

• Le Service Central des Ambulances (SCA) : régule les demandes de transports sanitaires non médicalisés. Il exploite un service de transport paramédicalisé pédiatrique et de véhicules sanitaires légers. Il recrute, affecte et évalue les ambulanciers des services mobiles d'urgences et de réanimation.
• Le Service Central des Blanchisseries (SCB) : est un service général de l'AP-HP qui loue, entretient et distribue le linge de plus de 85 % des hôpitaux de l'AP-HP. Il gère la fonction linge en « antennes linge » dans certains hôpitaux. Il dispose de deux blanchisseries industrielles. L'une située sur le groupe hospitalier Pitié Salpêtrière (SR1 SR2) et l'autre boulevard MacDonald (MD). Elles produisent 55 tonnes en moyenne de linge par jour.

• La Sécurité, Maintenance et Services (SMS) : assure le « super-secours » électrique de l'AP-HP, la maintenance spécialisée (génie climatique, thermique), ainsi que la gestion de la flotte automobile de l'AP-HP. Il exploite un service de transport des nutriments destinés aux patients hospitalisés à domicile et d'une unité de transport hôtelier (linge, restauration) pour le compte des groupes hospitaliers et des hôpitaux ne relevant pas d'un groupe hospitalier. Il assure l'exploitation de l'imprimerie centrale de l'AP-HP.

Le PIC SCA SCB SMS est certifié ISO 9001, 14001 et 14065.

Environ 800 agents exercent au sein du PIC, dont 80 % de personnels ouvriers.

• Site Salpêtrière (Paris 13ème arr.) : Direction Générale du PIC, administration SCB, usine blanchisserie
• Site MacDonald (Paris 19ème arr.) : usine blanchisserie
• 15 antennes SCB : activités de lingerie sous-traitées par le SCB au sein des hôpitaux
• Site Charenton-le-Pont (Val de Marne) : SCA et SMS

PRESENTATION :

• Dépannage
• Réparation
• Maintenance préventive
• Réglage
• Révision
• Contrôle
• Vérifications des équipements et matériels de production

• La maintenance du bâtiment et des énergies (chauffage, électricité, vapeur, eau, ).

• La conduite des projets d'amélioration ou du renouvellement des équipements.

• Les prestations extérieures (sous-traitance technique).

• 1 directeur maintenance
• 1 responsable maintenance SCB SR
• 1 responsable maintenance SCB MD
• 5 chefs d'équipes
• 13 agents de maintenance
• 1 Apprenti
• Service technique : 1 Technicien Hospitalier bâtiment, 1 métallier et 1 agent de maintenance
• Magasin : 1 Responsable de magasin et 1 aide magasinier
• Travaux : 1 Conducteur de travaux tous corps d'état (TCE)

• Le responsable de maintenance MD

• Les responsables et les agents des ateliers de production
• Le magasin
• Le service technique

ACTIVITES

MISSIONS :

• Assurer la maintenance corrective et préventive des équipements de production automatisés et des réseaux techniques.

• Encadrer les équipes de maintenance sur le terrain (2 équipes par roulements en 2/8)
• Planifier / contrôler les interventions
• Participer aux réunions de coordination journalières Maintenance / Production
• Tenue à jour des données / des fichiers relatifs au domaine d'activité
• Assurer les dépannages et réparations de l'ensemble des matériels de production (zone propre et sale)
• Réaliser les opérations de maintenance préventive programmées. (Contrôle de fonctionnement, entretien général suivant check list, soufflage, etc.)
• Effectuer les demandes de devis
• Effectuer les demandes de pièces détachées
• Mettre en uvre les modifications et améliorations des équipements.
• Maintenance corrective et préventive des réseaux techniques

• Remplacer le responsable de maintenance pendant ses absences
• Encadrement ponctuel des entreprises extérieures y compris (Samedi, Dimanche, Jours fériés ou la nuit).

COMPETENCES REQUISES

• Informatique
• Électricité générale
• Électromécanique
• Électronique
• Hydraulique
• Maintenance industrielle
• Mécanique générale
• Normes, règlements techniques et de sécurité
• Pneumatique
• Usinage
• Soudure

• Conduire des installations, des équipements relatifs au domaine de compétence, en optimiser le fonctionnement
• Dessiner un plan ou un croquis technique relatif à son domaine de compétence
• Évaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux nécessaire à la pratique de son métier
• Former et conseiller les utilisateurs dans son domaine de compétence
• Identifier et diagnostiquer un dysfonctionnement, une panne, le défaut d'un matériel, d'un équipement, une anomalie d'un système, spécifique à son domaine d'activité
• Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions
• Lire et interpréter des plans techniques, des croquis relatifs à son domaine de compétence
• Maintenir et dépanner un matériel, un équipement, une installation et/ou un système relatif à son métier
• Souder des éléments métalliques
• Utiliser les logiciels métier

• Autonomie
• Disponibilité
• Aptitudes managériales
• Capacité à travailler en équipe
• Ponctualité
• Assiduité
• Capacité à tenir les supérieurs hiérarchiques ainsi que les collaborateurs au courant du déroulement des activités et à rédiger des rapports réguliers

HORAIRES DE TRAVAIL : 06H30 / 14H06 ou 11H30 / 19H06

DETAILS : Temps plein - 100 % ; Cycle de référence : 38 heures ; durée de travail journalière : 7h36

• Se référer au Document Unique

• Se référer au Document Unique

• Incendie

• Habilitation Électrique

SURVEILLANCE MEDICALE

« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer »

PRE REQUIS

• CAP / BEP Electrotechnique / Électromécanique / Maintenance des Systèmes Mécaniques Automatisés (MSMA)
• BAC PRO

Minimum 1 an

• Évolution statutaire