Conseiller en prevention des risques professionnels

Descriptif

ACCUEIL, HUMANITÉ, PERFORMANCE

Il propose une offre complète et diversifiées de soins sur les spécialités médicales et chirurgicales, regroupant les champs d'activité suivants : MCO (+ de 38 294 séjours RSS), HAD, de SSR et de psychiatrie. Il s'intègre sur le territoire sanitaire des Alpes-Maritimes-Ouest et du Var-Est.

L'établissement compte un peu plus de 1800 agents et 250 Médecins. Il assure 178 000 consultations externes et plus de 55 000 passages annuels aux urgences. Une Maternité niveau IIA avec 1 500 naissances par an en moyenne

UN POSTE DE CONSEILLER EN PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS est à POURVOIR A LA DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES :

Profil recherché :

Connaissance en milieu hospitalier souhaitable

1ere expérience professionnelle ou profil expérimenté

L'ergonome contribue, par ses interventions, à la prévention des risques professionnels, à l'amélioration des conditions de travail au sein du CHC-SV, ainsi qu'au retour et/ou au maintien dans l'emploi des agents en situation de handicap ou nécessitant un aménagement du poste pour restrictions médicales.

Missions principales :

1. PREVENTION ET AMELIORATION DES CONDITIONS DE TRAVAIL

• Conduit des études ergonomiques basées sur l'analyse de l'activité
• Intervient dans la correction, l'aménagement et la conception de postes de travail définis en collaboration avec le médecin du travail
• Analyse, conseille puis accompagne la mise en place de solutions visant à améliorer les conditions de travail
• Analyse les fiches d'évènements indésirables en lien avec les risques professionnels et les accidents de travail
• Met en places des enquêtes sur les situations de travail
• Participe à la recherche et au choix d'équipements, individuels ou collectifs, visant l'amélioration des conditions de travail.
• Participe à la sensibilisation à la prévention des risques professionnels, notamment en matière d'organisation de travail.

1. CONSEIL EN PREVENTION DES RISQUES

• Elabore et met à jour le document unique d'évaluation des risques professionnels en tant qu'expert référent dans son domaine de compétence
• Participe aux commissions et comités institutionnels de son domaine de compétence
• Membre de la formation spécialisée en matière de santé, sécurité et conditions de travail (F3SCT) (1 par trimestre)
• Assure une veille technique et réglementaire
• Conseil la direction, l'encadrement et les agents sur l'organisation et les conditions de travail, (choix du matériel, des outils, des logiciels ; implantations ergonomiques des locaux ; aménagements de postes de travail individuels et collectifs, analyse de flux, circuits )

1. REFERENT HANDICAP

• Garantit la mise en uvre de la politique de l'établissement en faveur des travailleurs handicapés en lien avec la responsable RH du secteur absentéisme en charge de la gestion administrative (contribution, déclaration DOETH).
• Participe au réseau des référents handicap et au maintien des collaborations et partenariats (Cap emploi, FIPHFP)

Poste disponible : au plus tard fin avril 2025 - Tuilage possible

Modalités de recrutement :

Grille de rémunération : à discuter en fonction du profil, diplômes, expériences professionnelles

Recrutement ouvert aux contractuels

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UN HÔPITAL MODERNE, SITUÉ EN VILLE À 5 MIN DU LITTORAL ET 1H DES PISTES DE SKI !

UNE EQUIPE DRH PRETE A VOUS ACCUEILLIR !

Situé en milieu urbain, la direction des ressources humaines est desservie par les transports en commun. Proche du centre-ville, des écoles et des collèges avec facilité d'accès par autoroute.

DES PRESTATIONS À CARACTÈRE SOCIAL SONT PROPOSEES

Parkings gratuits

Logement (courte durée et sous réserve de disponibilité)