Chef de projet SIRH (sécurité et habilitations) H/F - Melun
Description du poste
Vous rejoindrez la Direction Opérations et Services RH, pôle de compétences centralisées au service des collaborateurs LCL. Cette direction est structurée autour de 4 services.Elle regroupe les activités de gestion administrative des collaborateurs, de la paie et du système d'information au service de la RH et des collaborateurs. Elle est à la fois garante du calcul et du versement de la paie, en proximité des collaborateurs pour répondre à leurs interrogations, et porteuse d'innovation pour développer de nouvelles applications informatiques et parcours digitaux.
Au sein du Département Projets et Outils SIRH (Système d'Informations des Ressources Humaines), composé de 15 personnes, nos missions sont variées et transverses, orientées sur des activités récurrentes de fonctionnement et sur des activités projets.En étroite collaboration avec les autres chefs de projet SIRH et avec les équipes opérationnelles des autres directions de LCL, vous interviendrez sur les domaines de définition des politiques d'Habilitations, et sur les domaines d'analyse de dossiers de sécurité informatique.
Vos principales missions seront les suivantes :
- Accompagner, conseiller et sensibiliser aux bonnes pratiques
- Participer à la stratégie Habilitations des applicatifs du SI RH sur les réflexions d'optimisation des process d'attribution, de suivi de la phase d'étude et de définition de la politique jusqu'à la mise en œuvre opérationnelle et les contrôles :
- Rédaction et mise en conformité des procédures de demandes d'habilitations, en s'assurant de la sécurité et de la conformité réglementaire.
- Mise en évidence des incohérences entre outils, propositions de corrections, pour veiller à la cohérence globale
- Assurer les activités de chef de projet sur les projets et les études qui vous seront confiés. Cela touche notamment :
- à la définition des besoins et à la formalisation des exigences du projet,
- à des éventuels changements de processus, d'organisation, et d'outils (à fort impact sur le SI),
- à l'audit et à la refonte de dispositifs de gestion des habilitations existants, en vue de leur rationalisation, de leur simplification et/ou de leur automatisation.
- Contribuer au sein des projets informatiques de la DRH sur les domaines de sécurité, de droits d'accès et d'échanges de données entre les différents écosystèmes qui composent le Système d'information RH
- Rester en veille sur tous les projets transverses LCL pour alerter sur les possibles impacts concernant les accès aux applicatifs spécifiques RH ; accompagner les migrations et grands projets pour les utilisateurs DRH
- Sur les domaines d'analyse de dossiers de sécurité informatique :
- apporter un cadre méthodologique et un support aux chefs de projets sur les nouveaux projets
- documenter les dossiers sécurité
- mettre en place la remédiation des analyses sécurité informatique de l'écosystème RH
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap
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Chef de projet SIRH (sécurité et habilitations) H/F
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Critères de l'offre- Chef de projet SIRH (H/F)
- Île-de-France
- CDI
- Temps Plein
- Secteur : Banque, Finance, Assurances
- Domaines d'expertise : Ressources humaines
- Niveau d'études : Bac+2
- Envoyer par mail
- Je partage cette offre
- Partager sur :
L'entreprise : Crédit Agricole
Filiale du Groupe Crédit Agricole depuis 2003, LCL est une banque nationale avec plus de 1600 implantations, qui accompagne 6 millions de clients particuliers, professionnels ou privés. Elle est la banque d'une entreprise sur 3.LCL poursuit son ambition de devenir la banque assurance de référence en ville en étant n°1 de la satisfaction client.
En plaçant l'Humain au cœur de ses transformations, LCL agit chaque jour pour ses collaborateurs comme pour la société.
Pour cela, LCL s'inscrit avec une promesse forte et engageante : « L'Humain a de l'avenir et vous en avez chez LCL »
En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Voir plus de contenus
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Vous rejoindrez la Direction Opérations et Services RH, pôle de compétences centralisées au service des collaborateurs LCL. Cette direction est structurée autour de 4 services.Elle regroupe les activités de gestion administrative des collaborateurs, de la paie et du système d'information au service de la RH et des collaborateurs. Elle est à la fois garante du calcul et du versement de la paie, en proximité des collaborateurs pour répondre à leurs interrogations, et porteuse d'innovation pour développer de nouvelles applications informatiques et parcours digitaux.
Au sein du Département Projets et Outils SIRH (Système d'Informations des Ressources Humaines), composé de 15 personnes, nos missions sont variées et transverses, orientées sur des activités récurrentes de fonctionnement et sur des activités projets.En étroite collaboration avec les autres chefs de projet SIRH et avec les équipes opérationnelles des autres directions de LCL, vous interviendrez sur les domaines de définition des politiques d'Habilitations, et sur les domaines d'analyse de dossiers de sécurité informatique.
Vos principales missions seront les suivantes :
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- Participer à la stratégie Habilitations des applicatifs du SI RH sur les réflexions d'optimisation des process d'attribution, de suivi de la phase d'étude et de définition de la politique jusqu'à la mise en œuvre opérationnelle et les contrôles :
- Rédaction et mise en conformité des procédures de demandes d'habilitations, en s'assurant de la sécurité et de la conformité réglementaire.
- Mise en évidence des incohérences entre outils, propositions de corrections, pour veiller à la cohérence globale
- Assurer les activités de chef de projet sur les projets et les études qui vous seront confiés. Cela touche notamment :
- à la définition des besoins et à la formalisation des exigences du projet,
- à des éventuels changements de processus, d'organisation, et d'outils (à fort impact sur le SI),
- à l'audit et à la refonte de dispositifs de gestion des habilitations existants, en vue de leur rationalisation, de leur simplification et/ou de leur automatisation.
- Contribuer au sein des projets informatiques de la DRH sur les domaines de sécurité, de droits d'accès et d'échanges de données entre les différents écosystèmes qui composent le Système d'information RH
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- Sur les domaines d'analyse de dossiers de sécurité informatique :
- apporter un cadre méthodologique et un support aux chefs de projets sur les nouveaux projets
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- mettre en place la remédiation des analyses sécurité informatique de l'écosystème RH
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Salaire et avantages
Salaire : Salaire selon profil
Mobilijobs 2023
Référence : 2023-79095
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