Responsable du pole petite enfance (h/f)
Le poste de RESPONSABLE DU POLE PETITE ENFANCE (H/F)
35H Travail en journée
Fréquents Zone départementale
ACTIVITES PRINCIPALESParticipation à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de petite enfance.
Pilotage opérationnel et définition du projet éducatif petite enfance territorial
Coordination des relations entre le service d'accueil individuel et les établissements d'accueil collectif du jeune enfant (privé, associatif et public)
Coordination pédagogique, administrative, budgétaire et financière des activités du pôle
Animation et suivi des relations contractuelles et des partenariats avec les différents acteurs locaux et institutionnels concernant les établissements d'accueil collectif du jeune enfant existants et en projet
Accompagnement, soutien et évaluation du travail des responsables de structures
Chargé de coopération CTG : accompagnement de la réalisation des objectifs prioritaires du projet de territoire inscrit dans la convention territoriale globale
SAVOIR-FAIRE ET TECHNICITEParticipation à la définition et à la mise en œuvre d'orientations stratégiques en matière de petite enfance
Coordination pédagogique, administrative, budgétaire et financière des activités du pôle
Animation et suivi des relations avec les différents acteurs locaux et institutionnels concernés par la petite enfance
Promotion et communication de la politique petite enfance ainsi que des services et des actions relevant de son secteur d'intervention
Contribution à l'élaboration des programmes de construction et de maintenance d'établissements d'accueil petite enfance
Accompagnement, soutien et évaluation du travail des responsables de structures et du RSAI
CONDITIONS D'EXERCICE
Horaires de bureau avec possibilité d'horaires décalés en fonction des échéances et du fonctionnement des équipements, services, commissions de la collectivitéTravail en bureau sur Saint Etienne de Montluc (déménagement au siège du bureau à la Maison de l'Intercommunalité à Savenay en 2026)
Nombreux déplacements sur le territoire.
Grande disponibilité et adaptabilité aux élus, acteurs locaux et usagers avec des risques de tension.
MOYENS TECHNIQUESVéhicule de service pour les déplacements.
Progiciels spécifiques (outils office, .)
Technologies de l'information et de la communication
Téléphone, photocopieur.
AUTONOMIE ET RESPONSABILITESLarge autonomie dans la définition et mise en œuvre des activités et priorités en cohérence avec les orientations stratégiques de la collectivité
Force de proposition et d'aide à la décision dans le domaine de la petite enfance
Responsabilité de la gestion des ressources (financières, humaines et matérielles) et de l'organisation des services et établissements rattachés au pôle petite enfance
Missions définies, suivies et évaluées par la directrice des services à la population
Garant de l'image de la collectivité et du service public
RELATIONS FONCTIONNELLESEchanges réguliers avec les élus de l'EPCI et des collectivités du territoire mais également les autres acteurs du territoire en charge d'équipements d'accueil petite enfance
Coopération avec la population et les institutions aux divers niveaux d'organisation administrative et du territoire
Animation d'une dynamique interne au pôle petite enfance et communication régulière avec les agents et chefs de service opérationnels concernés
Relations suivies avec les autres services de la collectivité (RH, finances.)
Représentation technique de la collectivité auprès d'instances
Relations avec les partenaires extérieurs (CAF, PMI, Hôtel du département..)
Echanges réguliers / ponctuels avec d'autres collectivités
Le profil recherché
Expérience souhaitée : 48 Mois
À savoir
Nombre de poste : 1Référence : 12256013