Gestionnaire comptable
Détails de l'offre
Famille de métiersFinances > Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)Assistant ou assistante de gestion financière, budgétaire ou comptable
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Le service Education de l’Enfance à la Jeunesse participe à la définition et à la mise en œuvre du projet éducatif global de la collectivité dans un esprit de justice sociale, accessibilité pour tous aux loisirs éducatifs, de lutte contre l’exclusion, de laïcité, et d’humanisme.
Il répond aux besoins de la population en matière d’accueil péri et extrascolaire, en développant chez l’enfant et le jeune les notions de citoyenneté, d’autonomie et de socialisation dans le cadre d’une proposition d’activités socioculturelles et sportives cohérentes et concertées avec les autres acteurs éducatifs du territoire.Missions / conditions d'exercice
Au sein du pôle administratif de ce service, le/la gestionnaire comptable assure le traitement comptable des dépenses courantes, la tenue de la régie d’avance et de recettes, la relation avec les usagers, fournisseurs et services utilisateurs.
Il/elle prépare l’élaboration des maquettes budgétaires et suit et analyse l’exécution du budget du service.
Profils recherchésSavoir : Règles de la comptabilité publique
Connaissance de l’environnement territorialConnaissance des procédures administratives
Statut de la Fonction Publique Territoriale
Connaissance des établissements scolaires et Accueils de Loisirs Sans Hébergement
Savoir-Faire : Techniques d’expression écrite et/ou oraleOutil informatique : logiciels bureautiques et spécifiques, messagerie, internet
Techniques de négociationRespect et application des procédures du service
Mise en œuvre des pratiques durables définies à l'intérieur du service ou du pôle
Respect et application des règles d'hygiène et de sécurité
Savoir-Etre : Capacité d’adaptation
Qualités relationnellesEsprit d’équipe
Sens de l’organisation du travail et de la rigueur
Autonomie
Sens du service public (neutralité, égalité de traitement des usagers, respect de l’intérêt général, sens des relations avec l’usager)
Assiduité – ponctualité
Le service Education de l’Enfance à la Jeunesse participe à la définition et à la mise en œuvre du projet éducatif global de la collectivité dans un esprit de justice sociale, accessibilité pour tous aux loisirs éducatifs, de lutte contre l’exclusion, de laïcité, et d’humanisme.
Il répond aux besoins de la population en matière d’accueil péri et extrascolaire, en développant chez l’enfant et le jeune les notions de citoyenneté, d’autonomie et de socialisation dans le cadre d’une proposition d’activités socioculturelles et sportives cohérentes et concertées avec les autres acteurs éducatifs du territoire.
Au sein du pôle administratif de ce service, le/la gestionnaire comptable assure le traitement comptable des dépenses courantes, la tenue de la régie d’avance et de recettes, la relation avec les usagers, fournisseurs et services utilisateurs.Il/elle prépare l’élaboration des maquettes budgétaires et suit et analyse l’exécution du budget du service.
Savoir : Règles de la comptabilité publique
Connaissance de l’environnement territorialConnaissance des procédures administratives
Statut de la Fonction Publique Territoriale
Connaissance des établissements scolaires et Accueils de Loisirs Sans Hébergement
Savoir-Faire : Techniques d’expression écrite et/ou oraleOutil informatique : logiciels bureautiques et spécifiques, messagerie, internet
Techniques de négociationRespect et application des procédures du service
Mise en œuvre des pratiques durables définies à l'intérieur du service ou du pôle
Respect et application des règles d'hygiène et de sécurité
Savoir-Etre : Capacité d’adaptation
Qualités relationnellesEsprit d’équipe
Sens de l’organisation du travail et de la rigueur
Autonomie
Sens du service public (neutralité, égalité de traitement des usagers, respect de l’intérêt général, sens des relations avec l’usager)
Assiduité – ponctualité
Merci d’adresser votre candidature (lettre, curriculum vitae, arrêté de situation le cas échéant)par mail à l’attention de Monsieur le Président
Idéalement par mail : rh-recrutement@mairie-auch.fr
Soit par courrier : Direction des Ressources Humaines - Service Emploi Formation- Place de la Libération –
BP 90321 - 32007 AUCH Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.