Monestiés - Aide-soignante

Détails de l'offre

Aide-soignant de classe normale

Ouvert aux contractuels

maintien de l’autonomie des résidents.

• une bonne approche psychologique de la personne âgée ;
• une bonne connaissance du processus du vieillissement de la personne âgée : physiologie,

• une bonne connaissance des pathologies évolutives : démence, troubles du comportement,

• mobilisation de la personne âgée,
• de prévention d’escarres,
• de troubles de la déglutition,
• de prévention de la dénutrition,
• et connaître pour faire appliquer la « Charte des Droits et Libertés de la personne âgée

• Réaliser les soins préventifs.
• Collaborer à la qualité du séjour de la personne âgée
• Entretenir l’environnement immédiat du résident
• Maintenir son autonomie
• Répondre aux besoins et aux envies des résidents, ou en cas d’impossibilité en référer à sa

• Prendre connaissance du projet de vie.
• Réaliser les soins d’hygiène et de confort du résident (toilettes, repas, changes, sommeil) liés

• Collaborer au suivi de l’état général du patient et alerter l’infirmière de tout signe suspect

• Participer à la prise en charge psychologique du résident : l’informer des soins courants

• Collaborer à la distribution des repas.
• Solliciter et stimuler au quotidien le résident afin de conserver une autonomie (ex : lors de

• Seconder l’infirmière dans certains soins.
• Réaliser les transmissions des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité

• Répondre aux sonnettes.
• Utiliser le lève-malade en cas de besoin.
• Respecter l’ordre des soins en cas d’isolement d’un résident : le faire en dernier (exemple :

• Aider à la prise en charge du corps en cas de décès.
• Accueillir la personne âgée lors de son entrée dans la maison de retraite.
• Assurer le lever et si besoin aider au lever et à la marche.
• Assurer les soins d’hygiène corporelle au lit ou à la salle de bain en fonction de l’aptitude

• Répondre aux besoins de la personne.
• Surveiller son alimentation : stimuler la prise d’eau et contrôler la prise des repas.
• Assurer la sécurité et la protection du résident.
• Accompagner le résident en fin de vie.
• Collaborer au soutien des familles en cas de décès.

• Prendre en charge un grand nombre de résidents.
• Évaluer l’état de santé et le degré d’autonomie de la personne.
• Respecter les protocoles de soins mis en place.
• Créer une relation de confiance avec le résident et son entourage.
• Travailler en équipe interprofessionnelle.
• Savoir identifier les besoins fondamentaux de la personne âgée et apprécier son état de santé,

• Avoir une capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse
• Avoir la capacité de s’impliquer dans le projet de soin
• Etre dévoué et motivé
• Faire preuve d’autonomie et d’initiative dans l’organisation du travail
• Etre soumis au secret professionnel
• Maîtriser et respecter les règles d’hygiène et de sécurité
• Avoir une qualité relationnelle
• Avoir un esprit d’équipe
• Avoir le goût du contact

maintien de l’autonomie des résidents.

• une bonne approche psychologique de la personne âgée ;
• une bonne connaissance du processus du vieillissement de la personne âgée : physiologie,

• une bonne connaissance des pathologies évolutives : démence, troubles du comportement,

• mobilisation de la personne âgée,
• de prévention d’escarres,
• de troubles de la déglutition,
• de prévention de la dénutrition,
• et connaître pour faire appliquer la « Charte des Droits et Libertés de la personne âgée

• Réaliser les soins préventifs.
• Collaborer à la qualité du séjour de la personne âgée
• Entretenir l’environnement immédiat du résident
• Maintenir son autonomie
• Répondre aux besoins et aux envies des résidents, ou en cas d’impossibilité en référer à sa

• Prendre connaissance du projet de vie.
• Réaliser les soins d’hygiène et de confort du résident (toilettes, repas, changes, sommeil) liés

• Collaborer au suivi de l’état général du patient et alerter l’infirmière de tout signe suspect

• Participer à la prise en charge psychologique du résident : l’informer des soins courants

• Collaborer à la distribution des repas.
• Solliciter et stimuler au quotidien le résident afin de conserver une autonomie (ex : lors de

• Seconder l’infirmière dans certains soins.
• Réaliser les transmissions des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité

• Répondre aux sonnettes.
• Utiliser le lève-malade en cas de besoin.
• Respecter l’ordre des soins en cas d’isolement d’un résident : le faire en dernier (exemple :

• Aider à la prise en charge du corps en cas de décès.
• Accueillir la personne âgée lors de son entrée dans la maison de retraite.
• Assurer le lever et si besoin aider au lever et à la marche.
• Assurer les soins d’hygiène corporelle au lit ou à la salle de bain en fonction de l’aptitude

• Répondre aux besoins de la personne.
• Surveiller son alimentation : stimuler la prise d’eau et contrôler la prise des repas.
• Assurer la sécurité et la protection du résident.
• Accompagner le résident en fin de vie.
• Collaborer au soutien des familles en cas de décès.
• Prendre en charge un grand nombre de résidents.
• Évaluer l’état de santé et le degré d’autonomie de la personne.
• Respecter les protocoles de soins mis en place.
• Créer une relation de confiance avec le résident et son entourage.
• Travailler en équipe interprofessionnelle.
• Savoir identifier les besoins fondamentaux de la personne âgée et apprécier son état de santé,

• Avoir une capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse
• Avoir la capacité de s’impliquer dans le projet de soin
• Etre dévoué et motivé
• Faire preuve d’autonomie et d’initiative dans l’organisation du travail
• Etre soumis au secret professionnel
• Maîtriser et respecter les règles d’hygiène et de sécurité
• Avoir une qualité relationnelle
• Avoir un esprit d’équipe
• Avoir le goût du contact
• présélection sur dossier
• entretien individuel

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.