Animateur, responsable de l'accueil de la maison des jeunes (f/h)

placeSaint-Aubin-d'Aubigné calendar_month08/03/2025

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur
Adjoint d'animation

Animateur principal de 1ère classe

Métier(s)
Animateur ou animatrice enfance-jeunesse

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L' animateur, responsable des temps extra-scolaires de la jeunesse coordonne pédagogiquement et administrativement les temps d'activités (semaines scolaires, petites vacances et vacances d'été) de la Ville dans le cadre du projet éducatif territorial, en lien avec le coordinateur des accueils de mineurs, les animateurs et les familles.

Il veille à la continuité éducative en favorisant la cohérence et la qualité des activités développées sur les différents temps d'accueil de l'enfant. Il encadre les activités "Chantiers jeunes - Argent de poche" sur la commune. Il participe à la mise en place des activités "évènementielles" de la commune en lien avec l'animatrice en place.

Missions / conditions d'exercice
Activités principales, conditions d'exercice :

Appliquer les grandes fonctions du directeur d'ACM,
Être garant de la sécurité physique et affective des jeunes,
Être garant de la sécurité physique et moral de l'équipe d'animation,
Être garant du pilotage et de la mise en oeuvre du projet pédagogique,
Avoir la charge la gestion du budget annuel de son secteur (administrative, financière et matérielle),
Faire les déclarations pour chaque période auprès de la SDJES sur TAM,
Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) des jeunes à partir de 10 ans,
Recruter l'équipe d'animation en fonction de l'effectif,
Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité,
Préparer des supports pédagogiques selon le projet de la structure,
Participer et animer des activités,

Activités secondaires

Proposer des animations et grands évènements à destination premières des enfants, jeunes et leurs familles sur le territoire communal (Carnaval communal, soirées du jeu, rencontre-débats...)
Mettre en place et coordonner les activités "Chantiers jeunes" (organisation, planification ,suivi, bilan)

Profils recherchés

Compétences techniques :

Fonctions de la direction d'un ALSH,
Notions sur les techniques d'animation et gestion d'équipe
Discrétion professionnelle,

Qualités et aptitudes attendues :

Être à l'écoute, autonome, disponible, dynamique
Être rigoureux et organisée,
Disposer de qualités humaines et relationnelles, patience,
Avoir le sens du service public et en partager les valeurs,
Faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité des situations et des informations traitées,
Capacité de communication, à optimiser son temps,
Capacité d'adaptation, sens de l'observation, autonomie et prises d'initiative.

L' animateur, responsable des temps extra-scolaires de la jeunesse coordonne pédagogiquement et administrativement les temps d'activités (semaines scolaires, petites vacances et vacances d'été) de la Ville dans le cadre du projet éducatif territorial, en lien avec le coordinateur des accueils de mineurs, les animateurs et les familles.

Activités principales, conditions d'exercice :

Appliquer les grandes fonctions du directeur d'ACM,
Être garant de la sécurité physique et affective des jeunes,
Être garant de la sécurité physique et moral de l'équipe d'animation,
Être garant du pilotage et de la mise en oeuvre du projet pédagogique,
Avoir la charge la gestion du budget annuel de son secteur (administrative, financière et matérielle),
Faire les déclarations pour chaque période auprès de la SDJES sur TAM,
Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) des jeunes à partir de 10 ans,
Recruter l'équipe d'animation en fonction de l'effectif,
Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité,
Préparer des supports pédagogiques selon le projet de la structure,
Participer et animer des activités,

Activités secondaires

Proposer des animations et grands évènements à destination premières des enfants, jeunes et leurs familles sur le territoire communal (Carnaval communal, soirées du jeu, rencontre-débats...)
Mettre en place et coordonner les activités "Chantiers jeunes" (organisation, planification ,suivi, bilan)

Compétences techniques :

Fonctions de la direction d'un ALSH,
Notions sur les techniques d'animation et gestion d'équipe
Discrétion professionnelle,

Qualités et aptitudes attendues :

Être à l'écoute, autonome, disponible, dynamique
Être rigoureux et organisée,
Disposer de qualités humaines et relationnelles, patience,
Avoir le sens du service public et en partager les valeurs,
Faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité des situations et des informations traitées,
Capacité de communication, à optimiser son temps,
Capacité d'adaptation, sens de l'observation, autonomie et prises d'initiative.

Si vous souhaitez postuler, adressez votre courrier de candidature + CV à Monsieur le Maire par mail à dgs@saint-aubin-daubigne.fr ou voie postale.
Recrutement direct dans le cadre du recrutement sur un emploi permanent ou à défaut contractuel. Rémunération statutaire + régime indemnitaire .

Adhésion COS + Tickets restaurants.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

business_centerSalaire élevé

Responsable des ressources humaines et accueil population

placeSaint-Aubin-d'Aubigné (35)

futur.e responsable des ressources humaines et du service accueil population. Placé sous la responsabilité du Directeur Général des Services, vous participez à la définition des orientations stratégiques en matière RH et de l'organisation du service...

local_fire_departmentRecherche urgente

Agent Administratif Admission à 100 % de jour au sein du Service d'Accueil et Gestion Administrative... - Rennes (35)

placeRennes (35), 17 km de Saint-Aubin-d'Aubigné (35)

155 agents. Le Service Accueil et Gestion Administratives des Patients (AGAP) est réparti sur les 4 sites du CHU, est constitué d'une équipe d'une centaine d'agents, du responsable de service, de son adjointe et des responsables de secteurs...

electric_boltPrise de poste immédiate

[réf. r05401924] Lidl - Coordinateur Caisse Accueil (H/F)

apartmentLIDLplacePleumeleuc (35), 25 km de Saint-Aubin-d'Aubigné (35)

d’être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché. Missions En tant que Coordinateur Caisse & Accueil, tu es un véritable ambassadeur de la satisfaction client en étant garant de la gestion des caisses...