2296 - Gestionnaire RH (H/F)

Le poste de 2296 - Gestionnaire RH (H/F)

35H Autre

*** à compétences égales priorité aux bénéficiaires d'emploi ayant une reconnaissance en qualité de travailleurs handicapés ***

Activités :

• Gestion administrative des contrats : préparation et suivi des contrats de travail, avenants, attestations, et autres documents légaux. Assurer la mise à jour des dossiers du personnel, préparer les documents administratifs.
• Gestion des dossiers individuels des salariés : constitution et mise à jour des dossiers du personnel (données personnelles, informations contractuelles, etc.).
• Gestion des absences : enregistrer les absences, congés et arrêts maladie, suivi des absences (maladies, maternité, etc.).
• Suivi des mouvements du personnel : enregistrement des entrées et sorties du personnel, suivi des périodes d'essai, renouvellement de contrats, gestion des fins de contrat.
• Paie : Transmission des éléments variables de la paie (absences, primes, etc.) au service paie.
• Support RH : Répondre aux questions de premier niveau des salariés
• Contrôle et support technique : support technique aux Assistantes administratives RH et contrôle des actions réalisées avec reporting au N+1
• Participer à l'élaboration des dossiers liés aux obligations de l'entreprise et participer à l'établissement du bilan social et des tableaux de bord de l'entreprise

Risques et Contraintes : Gestion du stress

Savoir-faire (compétences) :

o Maîtrise de la gestion administrative du temps de travail et des logiciels dédiés (de type : Eurécia)

o Maitrise des outils de création visuels (Canva.)

Savoir-être :

o Capacité à travailler dans des délais contraints

Profil recherché :

Expérience minimum de 2/3 ans sur un poste similaire, avec une maitrise des sujets liés à l'administration du personnel

Le profil recherché

Bac+3, Bac+4 ou équivalents ressources humaines ou Gestion du personnel Exigé

À savoir

• 1
• Niveau d'études : bac+3
• Expérience : 3
• 5 ans (expérimenté)

Référence : 12265578