Responsable Ressources Humaines (RRH) (H/F)

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Description du poste

Nous recherchons un Responsable Ressources Humaines et paies (h/f), pour notre client, PME familiale opérant dans le secteur d'activité du BTP. Administration du personnel :
  • Rédaction des contrats, avenants, et suivi des échéances
  • Administration du SIRH
  • Gestion des adhésions mutuelle et des visites médicales
  • Gestion de la caisse de congés des Travaux Publics (TP)
  • Gestion des intérims du groupe (contrats, relevés, factures)
  • Gestion et négociation des contrats sociaux (prévoyance, mutuelle)
  • Émission d'attestations diverses
  • Réponses aux questions des salariés
  • Gestion des médailles du travail
Ressources humaines :
  • Rédaction et diffusion des annonces, sélection des profils, échanges avec les candidats
  • Suivi, lancement et enregistrement des formations
  • Suivi et enregistrement des entretiens professionnels
  • Déclarations DOETH, égalité femme/homme, etc.
  • Gestion des élections professionnelles
  • Gestion des procédures disciplinaires, licenciements, inaptitudes, ruptures conventionnelles
  • Conseil et alerte auprès de la Direction et des managers
  • Veille sociale et alerte sur les évolutions légales
Paie (Convention TP principalement) :
  • Recueil, saisie et vérification des éléments de paie
  • Gestion des soldes de tout compte
  • Paramétrage de SAGE
  • Calcul et gestion de la participation et de la prime de partage de la valeur
  • Vérification des cotisations
  • Déclarations sociales nominatives (DSN)

En tant qu'interlocuteur/trice privilégié(e) des organismes externes (CPAM, URSSAF, DDETS, etc.), vous participerez activement au développement du groupe (8 entités - 240 salariés).

Vous pourriez être un/une candidat(e) idéal(e), et vous épanouir sur ce poste, si vous possédez les critères suivants :
  • Vous avez une première expérience réussie en tant que responsable ressources humaines, idéalement dans le secteur d'activité du BTP (minimum 4 années)
  • Vous appréciez de pouvoir évoluer dans une entreprise à taille humaine, proposant une atmosphère de travail familiale.
  • Vous êtes une personne dynamique, rigoureux/se et autonome
  • Vous possédez une excellente gestion des priorités, et êtes force de proposition.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

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Responsable Ressources Humaines (RRH) (H/F)

Il y a 1 heure

Critères de l'offre
  • Responsable ressources humaines (H/F) , Appui en Ressources Humaines (H/F)
  • Reims (51)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Expérience requise : 1-2 ans , 3-5 ans
  • Envoyer par mail
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  • Vous appréciez de pouvoir évoluer dans une entreprise à taille humaine, proposant une atmosphère de travail familiale.
  • Vous êtes une personne dynamique, rigoureux/se et autonome
  • Vous possédez une excellente gestion des priorités, et êtes force de proposition.

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Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil

2 500 à 3 500 € par mois

Référence : 1101181084

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