Responsable Ressources Humaines (RRH) (H/F)
Description du poste
Nous recherchons un Responsable Ressources Humaines et paies (h/f), pour notre client, PME familiale opérant dans le secteur d'activité du BTP. Administration du personnel :- Rédaction des contrats, avenants, et suivi des échéances
- Administration du SIRH
- Gestion des adhésions mutuelle et des visites médicales
- Gestion de la caisse de congés des Travaux Publics (TP)
- Gestion des intérims du groupe (contrats, relevés, factures)
- Gestion et négociation des contrats sociaux (prévoyance, mutuelle)
- Émission d'attestations diverses
- Réponses aux questions des salariés
- Gestion des médailles du travail
- Rédaction et diffusion des annonces, sélection des profils, échanges avec les candidats
- Suivi, lancement et enregistrement des formations
- Suivi et enregistrement des entretiens professionnels
- Déclarations DOETH, égalité femme/homme, etc.
- Gestion des élections professionnelles
- Gestion des procédures disciplinaires, licenciements, inaptitudes, ruptures conventionnelles
- Conseil et alerte auprès de la Direction et des managers
- Veille sociale et alerte sur les évolutions légales
- Recueil, saisie et vérification des éléments de paie
- Gestion des soldes de tout compte
- Paramétrage de SAGE
- Calcul et gestion de la participation et de la prime de partage de la valeur
- Vérification des cotisations
- Déclarations sociales nominatives (DSN)
En tant qu'interlocuteur/trice privilégié(e) des organismes externes (CPAM, URSSAF, DDETS, etc.), vous participerez activement au développement du groupe (8 entités - 240 salariés).
Vous pourriez être un/une candidat(e) idéal(e), et vous épanouir sur ce poste, si vous possédez les critères suivants :- Vous avez une première expérience réussie en tant que responsable ressources humaines, idéalement dans le secteur d'activité du BTP (minimum 4 années)
- Vous appréciez de pouvoir évoluer dans une entreprise à taille humaine, proposant une atmosphère de travail familiale.
- Vous êtes une personne dynamique, rigoureux/se et autonome
- Vous possédez une excellente gestion des priorités, et êtes force de proposition.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Aller au contenu principal Menu principal
S'inscrire- Personne handicapée
- Employeur
- Conseiller à l'emploi
Se connecter
Accédez à votre espace dédié- Personne handicapée
- Employeur
- Conseiller à l'emploi
Accès personnes sourdes et malentendantes
- Accès personnes sourdes et malentendantes
- Accueil
- Offres d'emploi
- Conseils pratiques
- Accompagnement
- Déposez votre CV
Votre compte
S'inscrire- Personne handicapée
- Employeur
- Conseiller à l'emploi
Se connecter
Accédez à votre espace dédié- Personne handicapée
- Employeur
- Conseiller à l'emploi
- Accès personnes sourdes et malentendantes
- Accueil
- Offres d'emploi
- Conseils pratiques
- Accompagnement
- Déposez votre CV
Rechercher un emploi
Découvrez les offres qui vous correspondent
Responsable Ressources Humaines (RRH) (H/F)
Il y a 1 heure
Critères de l'offre- Responsable ressources humaines (H/F) , Appui en Ressources Humaines (H/F)
- Reims (51)
- CDI
- Temps Plein
- Expérience requise : 1-2 ans , 3-5 ans
- Envoyer par mail
- Je partage cette offre
- Partager sur :
Description du poste
Nous recherchons un Responsable Ressources Humaines et paies (h/f), pour notre client, PME familiale opérant dans le secteur d'activité du BTP. Administration du personnel :- Rédaction des contrats, avenants, et suivi des échéances
- Administration du SIRH
- Gestion des adhésions mutuelle et des visites médicales
- Gestion de la caisse de congés des Travaux Publics (TP)
- Gestion des intérims du groupe (contrats, relevés, factures)
- Gestion et négociation des contrats sociaux (prévoyance, mutuelle)
- Émission d'attestations diverses
- Réponses aux questions des salariés
- Gestion des médailles du travail
- Rédaction et diffusion des annonces, sélection des profils, échanges avec les candidats
- Suivi, lancement et enregistrement des formations
- Suivi et enregistrement des entretiens professionnels
- Déclarations DOETH, égalité femme/homme, etc.
- Gestion des élections professionnelles
- Gestion des procédures disciplinaires, licenciements, inaptitudes, ruptures conventionnelles
- Conseil et alerte auprès de la Direction et des managers
- Veille sociale et alerte sur les évolutions légales
- Recueil, saisie et vérification des éléments de paie
- Gestion des soldes de tout compte
- Paramétrage de SAGE
- Calcul et gestion de la participation et de la prime de partage de la valeur
- Vérification des cotisations
- Déclarations sociales nominatives (DSN)
En tant qu'interlocuteur/trice privilégié(e) des organismes externes (CPAM, URSSAF, DDETS, etc.), vous participerez activement au développement du groupe (8 entités - 240 salariés).
Vous pourriez être un/une candidat(e) idéal(e), et vous épanouir sur ce poste, si vous possédez les critères suivants :- Vous avez une première expérience réussie en tant que responsable ressources humaines, idéalement dans le secteur d'activité du BTP (minimum 4 années)
- Vous appréciez de pouvoir évoluer dans une entreprise à taille humaine, proposant une atmosphère de travail familiale.
- Vous êtes une personne dynamique, rigoureux/se et autonome
- Vous possédez une excellente gestion des priorités, et êtes force de proposition.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Salaire et avantages
Salaire : Salaire selon profil
2 500 à 3 500 € par mois
Référence : 1101181084
Voir plus de contenus
Créez votre profil pour postuler à cette offre
Vous avez déjà un compte ? Connectez-vous- Signaler une anomalie
Vous avez déjà un compte ? Connectez-vous
Offres similaires- Gestionnaire RH d'Agence d'Emploi
- CDI
- Intérim
- •
Saint-Avold (57)
Il y a 4 heuresDétails
New
Gestionnaire RH d'Agence d'Emploi
Offres similaires- Gestionnaire RH d'Agence d'Emploi
- CDI
- Intérim
- •
Saint-Avold (57)
Il y a 4 heuresDétails
New
Gestionnaire RH d'Agence d'Emploi
Regardez aussi- Recrutement Reims
L'Agefiph est chargée de soutenir le développement de l'emploi des personnes handicapées.
Pour cela, elle propose des services et aides financières pour les entreprises et les personnes.
Liens footer espace presse- Espace Presse
- Mentions légales
- Accessibilité : non conforme
- Politique cookies
- Ressources humaines
- Appels d'offres
- Centre d'aide
- Centre de ressources
- Newslettre
- Site Agefiph
- Activateur de progrès
- Innovation et recherche
- Handinnov
- Université du RRH
- Mon emploi, Mon handicap
- Youtube