Responsable de secteur (H/F)

Description du poste

Votre rôle en tant que responsable de secteur :

Sous la supervision du Responsable de Service et en lien avec le reste de l'équipe managériale composée d'un homologue en charge de l'équipe fonctionnelle et de vos 2 adjoints, vous jouez un rôle clé dans :

Management :

• Vous encadrez une équipe de 45 personnes, dont 2 cadres gestionnaires en lien direct.
• Vous contribuez à définir, mettre en œuvre et suivre les objectifs du service avec l'équipe managériale.
• Vous maintenez une dynamique d'équipe positive en favorisant la participation de chacun.
• Vous cherchez à développer les compétences et performances individuelles et collectives.
• Vous assurez l'intérim du Responsable de Service en son absence.

Pilotage et Animation :

• Vous coordonnez et pilotez l'activité des 2 pôles de production.
• Vous garantissez le respect des engagements grâce à des outils de pilotage et tableaux de bord d'activité.
• Vous contribuez à l'amélioration continue des processus.

Communication et Représentation :

• Vous assurez une communication fluide et transverse entre les équipes, les parties prenantes de l'entreprise et les partenaires.
• Vous représentez la MSA au sein des instances régionales et nationales.
• Vous participez à des groupes de travail institutionnels sur l'organisation et les processus métier.

Description du profil

Pour réussir dans ce poste, vous disposez de :

• Une expérience confirmée en management et pilotage d'activité.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale, en organisation et en gestion d'équipes.
• Un sens des responsabilités et une capacité à motiver et fédérer vos équipes.
• Une bonne maîtrise des outils informatiques et une connaissance de l'environnement de la protection sociale.
• Une agilité dans la gestion des priorités et des situations imprévues.

Poste en CDI à temps plein (forfait jour) à pourvoir sur le site de Bruz (35) dès que possible.

Rémunération : à partir de 34 531€ brut annuel sur 13 mois (peut varier en fonction de l'expérience et du profil)

Avantages :

• Participation employeur au frais de restauration et à la complémentaire santé
• Télétravail possible (après validation d'une complète autonomie)
• Horaires variables (conciliation vie professionnelle/vie personnelle)
• Prime d'intéressement
• Chèques vacances - avantages CSE
• Prévoyance

Processus recrutement :

Les entretiens de recrutement auront lieu en présentiel à Bruz. Ils seront suivis, pour les candidats retenus, par un entretien avec la Direction.