Agent de surveillance de la voie publique (h/f)
En 2016, la ville de Drancy a reçu le trophée de la collectivité responsable pour sa politique municipale d'Egalite des chances dans l'accès pour tous aux filières d'éducation d'excellence.
En 2018, son approche novatrice du développement durable a été récompensée, par le prestigieux trophée «Marianne d'Or».
La commune est desservie par de nombreux moyens de transports : RER B , Tram T11 Express, Tramway 1, bus.
Jardiniers, auxiliaires de puériculture, ingénieurs... Les services de la mairie de Drancy comptent 137 métiers différents pour garantir le service public.
Travailler à la Ville de Drancy, c'est donner du sens à votre vie professionnelle dans une ville engagée et durable.
Chaque agent apporte sa pierre à l'édifice.Quelle que soit votre mission, vous ferez la différence en transformant vos valeurs en actions.
Nos agents bénéficient d'un environnement propice à leur épanouissement professionnel et personnel.
Tous les talents et les diversités de parcours sont bienvenus dans les filières techniques, administratives, sanitaires et sociales, de la petite enfance, de l'ingénierie...Ne laissez pas passer votre chance !
Les postes sont ouverts aux fonctionnaires et contractuels.
Rejoindre la ville de Drancy, c'est bénéficier :
- de nombreuses prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture...)
- d'une mutuelle et d'une prévoyance avec participation financière de la ville
- d'un congé menstruel en cas de pathologie liée à la menstruation
- d'un coffre fort électronique offert à vie
- de primes en complément de la rémunération
- du télétravail pour les postes télétravaillables
- de l'indemnité kilométrique vélo
- d'une restauration collective possible sur place
- de formation tout au long de la carrière
et plus encore...
Détails de l'offre
Famille de métiersPrévention et sécurité publique > Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)Agent de surveillance des voies publiques
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Surveillance de la voie publique, zone bleue
Missions / conditions d'exercice
- Relevé des infractions
- Information préventive aux administrés des réglementations en vigueur sur les voies publiques et notamment des zones bleues
- Saisie des données informatiques relatives aux amendes forfaitaires
- Alerter en temps réel de tout événement important ou dangereux le responsable de pôle, le chef de poste de police municipale ou le Responsable du service
- Compte rendu des activités et interventions au responsable de pôle
- Rédaction des procès-verbaux d’infraction
- Rédaction des comptes rendus et rapports
- Relation avec les administrés sur la voie publique
- Opérateur de vidéo protection
- Vidéo-verbalisation
- Surveillance des points écoles
- Accueil du public et tenue du standard
- Toute autre mission ponctuelle confiée à la Direction de la police municipale et de la Tranquillité Publique
Profils recherchés
connaissances des pouvoirs du Maire, connaissance du code de la route et de la réglementation sur le stationnement et son application, des catégories d’amendes forfaitaires, conditions d’agréments et d’assermentation liées aux prérogatives exercées, permis B obligatoire.
connaissance de l’outil informatique (word, excel, logitud, P.V.E), gestion de conflit.Respect de la hiérarchie, rigueur, esprit d’équipe, disponibilité, confidentialité, dynamisme, esprit de synthèse, maîtrise de soi.
Surveillance de la voie publique, zone bleue- Relevé des infractions
- Information préventive aux administrés des réglementations en vigueur sur les voies publiques et notamment des zones bleues
- Saisie des données informatiques relatives aux amendes forfaitaires
- Alerter en temps réel de tout événement important ou dangereux le responsable de pôle, le chef de poste de police municipale ou le Responsable du service
- Compte rendu des activités et interventions au responsable de pôle
- Rédaction des procès-verbaux d’infraction
- Rédaction des comptes rendus et rapports
- Relation avec les administrés sur la voie publique
- Opérateur de vidéo protection
- Vidéo-verbalisation
- Surveillance des points écoles
- Accueil du public et tenue du standard
- Toute autre mission ponctuelle confiée à la Direction de la police municipale et de la Tranquillité Publique
connaissances des pouvoirs du Maire, connaissance du code de la route et de la réglementation sur le stationnement et son application, des catégories d’amendes forfaitaires, conditions d’agréments et d’assermentation liées aux prérogatives exercées, permis B obligatoire.
connaissance de l’outil informatique (word, excel, logitud, P.V.E), gestion de conflit.Respect de la hiérarchie, rigueur, esprit d’équipe, disponibilité, confidentialité, dynamisme, esprit de synthèse, maîtrise de soi.
Fournir obligatoirement un CV et une lettre de motivation.En l'absence d'un de ces documents, votre candidature ne pourra être étudiée.
www.drancy.fr/jepostule
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.