Assistant ressources humaines (h/f)
Seloncourt
Détails de l'offre
Famille de métiersGestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)Assistant ou assistante de gestion des ressources humaines
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L'assistant ressources humaines travaille sous la responsabilité du Directeur Général des Service et de son responsable de service.Il intervient en proposant son expertise auprès de la direction et de l'ensemble des services; Missions / conditions d'exercice
- Gestion et mise à jour des dossiers du personnel.
- Gestion des carrières des agents en collaboration avec le responsable du service RH.
- Tri des candidatures et réponses.
- Suivi des conventions de stages et réponses.
- Suivi des frais de déplacements.
- Gestion de l'absentéisme/médecine du travail/congés, accidents de service, maladies professionnelles et suivi, en collaboration avec le responsable RH.
- Suivi de la formation : inscriptions et suivi informatique, élaboration du plan de formation, suivi des habilitations, relation avec le CNFPT,
- Elaboration du RSU en collaboration avec le responsable RH
- Gestion des assurances et sinistres,
- Archivage.
- SAVOIRS et SAVOIR FAIRE :
- Expérience impérative en ressources humaines sur des fonctions similaires.
- Gestion de la paie : une expérience dans la gestion des salaires serait appréciée.
- Utiliser les outils logiciels de gestion du personnel.
- SAVOIR ETRE :
- Sens de l'organisation, rigueur et réactivité.
- Discrétion et écoute.
- Faire preuve d'initiative et d'autonomie.
- Avoir une très grande discrétion professionnelle et le sens du travail en équipe.
L'assistant ressources humaines travaille sous la responsabilité du Directeur Général des Service et de son responsable de service.
Il intervient en proposant son expertise auprès de la direction et de l'ensemble des services;- Gestion et mise à jour des dossiers du personnel.
- Gestion des carrières des agents en collaboration avec le responsable du service RH.
- Tri des candidatures et réponses.
- Suivi des conventions de stages et réponses.
- Suivi des frais de déplacements.
- Gestion de l'absentéisme/médecine du travail/congés, accidents de service, maladies professionnelles et suivi, en collaboration avec le responsable RH.
- Suivi de la formation : inscriptions et suivi informatique, élaboration du plan de formation, suivi des habilitations, relation avec le CNFPT,
- Elaboration du RSU en collaboration avec le responsable RH
- Gestion des assurances et sinistres,
- Archivage.
- SAVOIRS et SAVOIR FAIRE :
- Expérience impérative en ressources humaines sur des fonctions similaires.
- Gestion de la paie : une expérience dans la gestion des salaires serait appréciée.
- Utiliser les outils logiciels de gestion du personnel.
- SAVOIR ETRE :
- Sens de l'organisation, rigueur et réactivité.
- Discrétion et écoute.
- Faire preuve d'initiative et d'autonomie.
- Avoir une très grande discrétion professionnelle et le sens du travail en équipe.
Horaires de la collectivité : 37 h 30.
CV + lettre de motivation.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
VINCIBrunstatt-Didenheim (68), 45 km de Seloncourt (25)
Description du poste
Vous recherchez une alternance pour la rentrée scolaire 2025 et vous former au métier de : Assistant(e) RH - Alternant(e) MASTER RH
Vous recherchez une alternance pour la rentrée scolaire 2025 et vous former au métier...
Montbéliard (25), 7 km de Seloncourt (25)
la référence RH/assistant de direction par mail à l’adresse suivante : ressources.humaines@montbeliard.com
Travailleurs handicapés
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TRENOIS DECAMPSAudincourt (25), 3 km de Seloncourt (25)
La diversité constitue un axe important de notre politique RH, nous nous engageons alors à étudier chaque candidature à compétences égales. Aussi, nous encourageons la diversité, sous toutes ses formes. Naturellement, nos postes sont donc ouverts à toutes...