[réf. t5699722] Cadre de sante – ehpad st francois noyon

Descriptif

Le cadre de santé gère la coordination des fonctions d'hébergement et logistique liées aux soins et la qualité des soins. Il participe à la mise en uvre des projets d'établissement, de pôle et de service, en lien avec les intervenants concernés.

• Le cadre de santé, au sein de l'institution :
• S'implique dans les instances institutionnelles
• Promeut les projets du CHICN auprès des équipes
• Gestion de projet : Est force de proposition et s'implique dans les projets en lien avec le projet institutionnel // Co-construit, met en uvre, évalue et adapte les projets qu'ils portent
• Participe aux relations ville-hôpital (enseignement, formation, réseau,)
• Travaille en collégialité avec ses homologues
• Le cadre de santé, au sein du pôle :
• Participe à la construction de la politique de soins (du projet de soins du pôle avec le souci de cohérence des objectifs et des moyens)
• Travaille en collaboration avec l'équipe médicale et l'équipe d'encadrement pour : l'élaboration des projets // la cohérence des pratiques et des outils liées aux soins // la mise en place de sessions de formations internes au pôle // la continuité des parcours de soins
• Participe aux réunions cadres de pôle et aux instances du pôle
• Le cadre de santé au sein de son unité :
• Est garant de la bonne déclinaison du projet de vie des résidents en lien avec les équipes paramédicales, médicales et transversales (animation, diététique, psychologue, assistante sociale, soins)
• Participe aux commissions de pré admission
• Organise la déclinaison et le suivi des projets de vie
• Organise la déclinaison et de suivi du projet de soins en lien avec le projet médical
• Assure une disponibilité et une écoute auprès des résidents et des familles
• Participe aux instances : commission des menus, commission de coordination gériatrique
• Encadre les soins :
• Assure la qualité, la sécurité et l'organisation des soins et des activités paramédicales : met en uvre, contrôle, évalue et réajuste l'organisation des soins
• Participe à la sécurisation du circuit des médicaments et des stupéfiants sur site en lien avec la Pharmacie à usage Intérieur.
• Veille à la qualité de prise en soins des personnes âgées
• Participe aux transmissions orales et aux staffs pluridisciplinaires en lien avec le médecin
• Répond aux plaintes et réclamations des résidents et/ou de leurs proches concernant la prise en charge soignante en lien avec la Direction
• Participe à la démarche qualité et à la gestion des risques :
• Evalue, réajuste et diffuse les procédures, protocoles, en lien avec les Directions transversales support du CHICN
• Réalise des audits internes, met en place des actions d'amélioration
• Veille à la déclaration des évènements indésirables
• Met en place des actions d'information de conseil et d'éducation auprès du résident et de son entourage
• Participe à des Evaluations de Pratiques Professionnelles
• Participe et à la formation des équipes et des étudiants
• Effectue une veille documentaire et participe à la recherche en soins
• Gère les ressources humaines :
• Participe aux recrutements (en interne) de ses équipes
• Encadre les équipes soignantes pour une mise en adéquation des ressources et de la charge de travail
• Elabore les plannings prévisionnels et définitifs (CA, suivi HS, FE, RCJ)
• Gère letapos;absentéisme
• Evalue les compétences des professionnels, fixe des objectifs et accompagne les agents dans leur montée en compétence
• Participe à l'élaboration du plan de formation
• Accueille, veille à la bonne intégration et suit les nouveaux agents
• Définit la possibilité d'accueil en stages, coordonne l'accueil et l'encadrement des stagiaires.
• Manage les équipes
• Met en uvre des temps d'échange avec les professionnels (staffs, réunions de services, point info, formation flash.)
• Contribue à la gestion des besoins logistique :
• Participe à l'élaboration des plans d'équipements médicaux et non médicaux
• Gère les stocks des dispositifs stériles et non stériles
• Veille au bon fonctionnement des équipements matériels et déclare les incidents (ASSET+ )
• Alerte en cas de problématique en lien avec la lingerie, la restauration..
• Fait le lien avec le directeur sur les besoins en réfection de chambres ou partie communes.

• Pôle : Gérontologie
• Hiérarchie fonctionnelle : chef de service/chef de pôle, directeur de site
• Hiérarchie directe : cadre supérieur de santé cadre de pôle, directeur des soins
• Relations professionnelles les plus fréquentes : équipe médicale et paramédicale, directions fonctionnelles, psychologue, diététicienne, kinésithérapeute, intendant,

• Diplôme d'Etat Infirmier
• Expérience en gériatrie souhaitée
• Diplôme Cadre de santé ou validation du projet cadre par la Direction des soins (poste faisant fonction cadre)

• Etre volontaire et motivée pour travailler auprès des personnes âgées
• Posséder des capacités relationnelles
• Etre organisée et méthodique
• Faire preuve de patience et de prise de recul
• Avoir le sens de l'écoute et de l'empathie
• Savoir se positionner
• Faire preuve d'une ouverture d'esprit

• Poste en journée du lundi au vendredi (horaires cadre) ; les horaires peuvent être décalées pour pouvoir rencontrer les équipes de nuit au regard des besoins
• Participation aux week-ends de garde et d'astreinte sur le CHCN
• Participation aux temps forts (fête des familles, kermesse, marché de noël)
• Participation aux réunions institutionnelles (qualité, réunions cadre) en présentiel ou en visioconférence
• 19 RTT/an
• Afin de coordonner les absences et d'assurer la continuité de l'encadrement, Les congés, RTT, formations doivent être posés en concertation avec les cadres de santé en gestion quadrinôme sur le site de Noyon (cadre saint François, cadres Saint Romuald, cadre SSR) ; la présence de deux encadrants est requise à minima.