Cadre de santé H/F

Description du poste :

Relais stratégique entre la direction et les équipes, vous contribuez activement à l’amélioration continue des pratiques et à la qualité des soins proposés aux enfants, adolescents et adultes polyhandicapés.

Votre rôle :

Rattaché·e au Directeur du Pôle Polyhandicap Adulte, vous définissez et coordonnez la stratégie de soins du Canopé, soutenez les équipes dans leur pratique quotidienne et veillez à la qualité globale de l’accompagnement.

Vos missions :

Pilotage du projet de soins et management du personnel paramédical (EEAP & MAS) :

• Encadrer et accompagner l’ensemble des équipes paramédicales des structures EEAP (enfants et adolescents) et MAS (adultes).
• Piloter le projet de soins du Canopé, en garantissant la continuité, la qualité et l’efficience des accompagnements.
• Animer les équipes paramédicales, favoriser la collaboration et le partage des bonnes pratiques.
• Participer au développement des compétences, à la formation, au recrutement et à l’intégration des nouveaux professionnels.
• Contribuer à des projets transversaux du pôle et à l’amélioration continue des pratiques.

Mission spécifique MAS :

• Assurer la qualité et la continuité des soins auprès des résidents adultes de la MAS.
• Superviser la coordination des soins et le suivi des projets personnalisés d’accompagnement (PPA).
• Superviser la gestion des événements indésirables et porter la dynamique qualité de l’établissement.
• Développer et entretenir les partenariats utiles à l’accompagnement des résidents.
• Organiser les plannings en garantissant la continuité de l’accompagnement

• Un poste à responsabilités au cœur d’un projet profondément humain
• Un environnement de travail collaboratif, engagé et soutenant.
• L’opportunité de piloter des projets, d’innover et de contribuer activement à l’évolution des pratiques professionnelles.

L’équipe soins du Canopé vous attend avec impatience !

Vos conditions de travail :

• Type de contrat : CDI à temps plein, à pourvoir dès que possible
• Horaires de journée avec possibilité de télétravail
• Une semaine d’astreinte toutes les 7 semaines
• Convention collective : Convention collective du 15 mars 1966.
• Rémunération : à partir de 42 k€ brut mensuel (selon ancienneté, prime Ségur incluse) pour un temps plein.
• Outils de travail : dossier médical informatisé et plateau technique moderne, adapté à la grande dépendance et au polyhandicap.
• Travail en équipe : collaboration quotidienne avec des professionnels pluridisciplinaires dans un établissement récemment construit.
• Environnement de travail : cadre stimulant favorisant le développement de projets médicaux innovants et transversaux.

Profil recherché :

• Titulaire d’un diplôme d’infirmier·ère, vous disposez d’une première expérience en management d’équipe, idéalement en tant que cadre de santé.
• Intérêt pour l’accompagnement des personnes polyhandicapées dans une démarche visant à promouvoir leur autodétermination.
• Leadership, sens de l’organisation, qualités relationnelles et esprit d’équipe.