Auxiliaire de puériculture (h/f)
Détails de l'offre
Famille de métiersSanté publique > Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Métier(s)Puériculteur ou puéricultrice
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Auxiliaire de puériculture (H/F)
Cadre d’emplois des auxiliaires de puériculture territoriaux (B)
Postes à temps complet pour effectuer des remplacements
Au cœur du Luberon, l’Agglomération Luberon Monts de Vaucluse rayonne sur 16 communes dont certaines sont parmi les plus belles du Vaucluse. Ce territoire à taille humaine, construit autour de sa ville centre, Cavaillon, jouit d’un cadre de vie reconnu et attractif.
La direction de la Petite Enfance composée de 158 agents accueille plus de 500 enfants au sein de 11 structures et 2 Micro-Crèches, d’un lieu d’accueil Enfant/parent et de 2 Relais Petite Enfance.Missions / conditions d'exercice
Accueil de l'enfant et de sa famille
- Établir une relation de confiance avec les parents en respectant l'individualité des familles et des enfants, les accompagner durant l'accueil et les informer précisément de la journée de leur enfant
- Écouter, rassurer et accompagner les parents dans la recherche de solutions en leur permettant de mieux comprendre les réactions de leur enfant
- Prendre en compte les besoins de l'enfant et des parents en adéquation avec le projet pédagogique et le règlement de fonctionnement.
- Aménager l'espace de vie en respectant les règles de sécurité et en fonction de l'évolution des besoins individuels et collectifs
- Analyser les besoins affectifs, physiologiques et matériels de l'enfant et y apporter une réponse
- Établir et adopter des attitudes éducatives avec l'enfant dans le respect du projet d'établissement.
- Concilier la dimension individuelle et la dimension collective de l'accueil
- Permettre à l'enfant de se ressourcer (accès libre à l'objet transitionnel)
- Préparer les biberons dans le respect des normes HACCP et de diététique
- Réaliser des soins d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité
- Organiser et animer des activités d'éveil, de jeux et d'expression
- Évaluer les activités et procéder aux ajustements nécessaires
- Contribuer à des temps de travail collectif (réunions, formation, groupe de travail)
- Favoriser la participation des parents à la vie de la structure
- Travailler en collaboration avec les collègues de la structure et du service
- Réfléchir sur sa pratique et la faire évoluer
- Participer à la l'élaboration du projet d'établissement, le mettre en œuvre et contribuer au bilan des activités
- Participer à la réflexion sur l'aménagement de l'espace de vie et les achats de matériel
- Savoir communiquer sur son activité
- Accueillir et former des stagiaires
Diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture exigé
Expérience similaire en crèche souhaitée
Qualités relationnelles développées, esprit d'équipe
Sens de l'écoute et neutralité
Disponibilité, adaptabilité, ponctualité
Permis B souhaité
CONDITIONS DE TRAVAIL
36 heures hebdomadaires avec 5 jours RTT pour un temps completHoraires variables selon planning sur une amplitude de 7h20 à 18h40
Rémunération statutaire
Participation employeur à la mutuelle du foyer (selon votre rémunération et la composition de votre foyer)
Accès au CNAS et participation à un contrat de prévoyance selon votre ancienneté
Auxiliaire de puériculture (H/F)
Cadre d’emplois des auxiliaires de puériculture territoriaux (B)
Postes à temps complet pour effectuer des remplacements
Au cœur du Luberon, l’Agglomération Luberon Monts de Vaucluse rayonne sur 16 communes dont certaines sont parmi les plus belles du Vaucluse. Ce territoire à taille humaine, construit autour de sa ville centre, Cavaillon, jouit d’un cadre de vie reconnu et attractif.
La direction de la Petite Enfance composée de 158 agents accueille plus de 500 enfants au sein de 11 structures et 2 Micro-Crèches, d’un lieu d’accueil Enfant/parent et de 2 Relais Petite Enfance.
Accueil de l'enfant et de sa famille- Établir une relation de confiance avec les parents en respectant l'individualité des familles et des enfants, les accompagner durant l'accueil et les informer précisément de la journée de leur enfant
- Écouter, rassurer et accompagner les parents dans la recherche de solutions en leur permettant de mieux comprendre les réactions de leur enfant
- Prendre en compte les besoins de l'enfant et des parents en adéquation avec le projet pédagogique et le règlement de fonctionnement.
- Aménager l'espace de vie en respectant les règles de sécurité et en fonction de l'évolution des besoins individuels et collectifs
- Analyser les besoins affectifs, physiologiques et matériels de l'enfant et y apporter une réponse
- Établir et adopter des attitudes éducatives avec l'enfant dans le respect du projet d'établissement.
- Concilier la dimension individuelle et la dimension collective de l'accueil
- Permettre à l'enfant de se ressourcer (accès libre à l'objet transitionnel)
- Préparer les biberons dans le respect des normes HACCP et de diététique
- Réaliser des soins d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité
- Organiser et animer des activités d'éveil, de jeux et d'expression
- Évaluer les activités et procéder aux ajustements nécessaires
- Contribuer à des temps de travail collectif (réunions, formation, groupe de travail)
- Favoriser la participation des parents à la vie de la structure
- Travailler en collaboration avec les collègues de la structure et du service
- Réfléchir sur sa pratique et la faire évoluer
- Participer à la l'élaboration du projet d'établissement, le mettre en œuvre et contribuer au bilan des activités
- Participer à la réflexion sur l'aménagement de l'espace de vie et les achats de matériel
- Savoir communiquer sur son activité
- Accueillir et former des stagiaires
Expérience similaire en crèche souhaitée
Qualités relationnelles développées, esprit d'équipe
Sens de l'écoute et neutralité
Disponibilité, adaptabilité, ponctualité
Permis B souhaité
CONDITIONS DE TRAVAIL
36 heures hebdomadaires avec 5 jours RTT pour un temps completHoraires variables selon planning sur une amplitude de 7h20 à 18h40
Rémunération statutaire
Participation employeur à la mutuelle du foyer (selon votre rémunération et la composition de votre foyer)
Accès au CNAS et participation à un contrat de prévoyance selon votre ancienneté
Envoyer lettre de motivation + CV en précisant Permanent ou Temporairesi possible en ligne
par mail : recrutement@c-lmv.fr
Ou par courrier Monsieur le Président de Luberon Monts de Vaucluse Agglomération315 Avenue Saint Baldou - 84300 CAVAILLON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.