[réf. a38547818] Chargé de Recrutement F/H - Paris
La MNT Mutuelle Nationale Territoriale entité du Groupe VYV, est la première mutuelle de la fonction publique territoriale. La MNT protège plus de 1,1 million de personnes en santé comme en prévoyance. Les valeurs du mutualisme et du Service Public sont les pierres angulaires de notre action.
Cette opportunité se situe dans la Direction des Ressources Humaines et plus précisément au sein du service recrutement situé au siège de la MNT à Paris 75009.
Nous recherchons un.e chargé.e de recrutement dans le cadre d'un CDD de 3,5 mois éventuellement renouvelable. Nous visons une intégration mi-janvier 2025.
Assurer la totalité des étapes du process de recrutement interne et externe, sur un périmètre donné, en lien avec les différents acteurs du recrutement dans le but de fournir un recrutement adapté et dans les délais.- Adapter sa stratégie de sourcing (réseaux sociaux, jobboards, cabinets…) dans le but de répondre au cahier des charges du demandeur
- Réaliser les entretiens en face à face ou à distance et utiliser le cas échéant des outils d'assessement, pour présélectionner les candidats et établir la short liste argumentée dans le but d'éclairer la décision du demandeur
- Prendre en charge la gestion administrative des recrutements : rédaction de la promesse d'embauche, établissement du contrat de travail, intégration administrative du collaborateur dans les outils RH, mise à jour de l'outil recrutement (réponses candidats, publication et dépublication des offres)
- Effectuer un reporting d'activité dans les outils de suivi dans le but de faciliter les étapes de coordination sur les recrutements et de rendre compte de son activité aux demandeurs
- Réaliser une veille sur les nouveaux modes de sourcing et les tendances du marché Profil recherché :
De profil bac+3 / bac+5, vous justifiez d'une expérience réussie dans la gestion complète d'un processus de recrutement au sein d'une DRH ou d'un cabinet de recrutement (à partir de 3-5 ans d'expérience).
Savoir-faire :
Maitriser les techniques d'entretien en face à face et à distanceSavoir utiliser des méthodes d'évaluation des candidats
Savoir effectuer des synthèses post-entretiens
Savoir utiliser les techniques de référencement des candidats
Utiliser les outils informatiques (la maitrise de talentsoft / decidium est un plus)
Savoir-être : Faire preuve d'organisation
Faire preuve d'aisance relationnelleFaire preuve de curiosité
Faire preuve d'adaptabilité
Faire preuve de confidentialité
Faire preuve de réactivité
Faire preuve de sens du service auprès des clients internes
Les avantages de la MNT :
A ce titre, afin de préserver votre équilibre vie professionnelle et vie privée et vous accompagner dans l'évolution de votre carrière, la MNT a mis en place plusieurs dispositifs :
15 jours de RTT par anForfait Télétravail (120 jours par an)
Quelques informations complémentaires :
Rémunération selon profil et expérience (38k-42k sur 12 mois)Forfait cadre / jour (209 jours de travail)
Tickets restaurant dématérialisés d'une valeur de 10 € (60% pris en charge par l'employeur).
Vous cherchez un travail qui a du sens, dans une entreprise avec des valeurs fortes ? Alors n'hésitez plus !
A compétence égale, ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L.5212-13 du Code du travail. La MNT s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.