Un referent educatif (h/f) - mission mineurs non accompagnes grade d'assistant socio-educatif specialite educateur specialise ou assistant de service social
LE DEPARTEMENT DE LA DORDOGNE
RECRUTE
PAR VOIE DE MUTATION, DETACHEMENT OU INSCRIPTION SUR LISTE D’APTITUDE OU PAR VOIE CONTRACTUELLE
UN REFERENT EDUCATIF (H/F) - MISSION MINEURS NON ACCOMPAGNES GRADE D’ASSISTANT SOCIO-EDUCATIF
SPECIALITE EDUCATEUR SPECIALISE OU ASSISTANT DE SERVICE SOCIALA LA DIRECTION GENERALE ADJOINTE DE LA SOLIDARITE ET DE LA
PREVENTION
POLE AIDE SOCIALE A L’ENFANCE –SERVICE DES ETABLISSEMENTS– MISSION ACCOMPAGNEMENT A LA MAJORITE - MISSION MINEURS NON ACCOMPAGNES SECTEUR PERIGUEUX
POSTE A POURVOIR RAPIDEMENT
Missions : Placé sous l’autorité hiérarchique de l’inspecteur, il effectue les évaluations de la
minorité et de l’isolement des MNA, apporte un soutien éducatif à ces mineursconfiés. Il suit et coordonne le travail en faveur du MNA ou du majeur (ex MNA) entre
son lieu de placement et de scolarisation, l’accompagne dans l’élaboration et la
réalisation de son projet de vie, personnel et professionnel. Dans toutes les
démarches, il tient compte de l’intérêt de l’enfant.
Activités principales :L’évaluation des MNA :
- procéder à la mise à l’accueil et à la mise à l’abri du jeune MNA,
- évaluer la minorité et l’isolement,
- travailler le partenariat avec les services d’accueil,
- assurer la continuité de la prise en charge des jeunes avec les services de
- mettre en œuvre des modalités d’accueil des enfants,
- participer à l’élaboration du PPE et assurer le suivi de sa mise en œuvre,
- assurer la présence aux audiences et présenter l’évolution de la situation en
assurer la rédaction des notes et rapports d’observations de synthèse,
Compétences requises : Diplôme d'Etat d’assistant socio-éducatif exigé (DEES ou DEASS)
- maîtrise du dispositif de protection de l’enfance,
- connaissance des politiques en faveur des jeunes et de leur famille,
- maîtrise des techniques d’entretien,
- sens de l’écoute,
- sens du travail d’équipe,
- capacité d’analyse,
- ouverture d’esprit
- capacités de communication, d’écoute et d’analyse,
- disponibilité,
- sens de l’organisation,
- capacités rédactionnelles,
- respect du secret professionnel
CEDEX
Régime A.R.T.T. : Cadre Général de l’Organisation.
Télétravail : Poste télétravaillable
Les dossiers de candidature et numéro d’offre devront être envoyés le plus rapidement
possible, par courriel à cd24.drh.sdcf.oe@dordogne.fr ou à l’adresse suivante : Monsieur le Président du Conseil départemental de la Dordogne
Hôtel du Département – Direction des Ressources Humaines –
CS 112002 Rue Paul Louis Courier
24019 PERIGUEUX CEDEX
Contact technique
Courriel : l.gauzan@dordogne.fr
Contact administratif DRH
Courriel : cd24.drh.sdcf.oe@dordogne.fr