Coordinateur Maison des Initiatives et des Partenariats
Détails de l'offre
Famille de métiersCitoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Métier(s)Assistant ou assistante de gestion administrative
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein du service Animation et Valorisation du Territoire, le Coordinateur (h/f) assure la gestion et l’animation de la Maison des Initiatives et des Partenariats nouvellement créée.
Missions / conditions d'exerciceMissions principales (liste non exhaustive) :
- Assurer la gestion de l’accueil et l’information des publics (particuliers, partenaires, responsables et bénévoles associatifs … ;
- Accompagner les usagers dans leurs démarches dématérialisées ;
- Assurer la transmission et le suivi des demandes auprès des services internes et/ou partenaires ;
- Organiser le planning et le suivi administratif des demandes de réservation de salle ;
- Organiser en propre ou en partenariat des temps d’animation à destination des publics afin d’encourager et accompagner les initiatives et développer les co-constructions de projets – actions ;
- Assurer un suivi via les outils, tableaux de bords élaborés à cet effet ou à concevoir ;
- Participer à l’élaboration du budget N+1 et à son suivi budgétaire ;
- Gérer l’administratif de l’équipement ;
- Assurer la bonne tenue et la convivialité de l’équipement (rangement, propreté, maintenance …) avec les services concernés ;
- Assurer toutes missions nécessaires au bon fonctionnement du service.
Niveau 4 ou 5 : Bac à Bac +2 – Formation dans le domaine de la vie sociale, de l’animation sociale ou du service social - Expérience particulièrement appréciée.
Compétences : Maîtrise des outils informatiques
- Relationnel important (partenariats et bénévoles associatifs) – Excellent relationnel – Sens de l’accueil et de l’animation
- Capacité à travailler en collaboration – Sens des responsabilités et de l’initiative
- Réactivité, discrétion, autonomie, organisation – Sens du service public
- Déplacements ponctuels – Permis B exigé ;
- Respect de la confidentialité et devoir de réserve.
- Rémunération selon profil, diplôme(s) et expérience
- Régime indemnitaire, prime et bonification annuelles, CIA
- CNAS - Participation mutuelle
- Contrat maintien de salaire possible
- Restauration de qualité
- Temps de travail hebdomadaire : 36h30 + 9 jours ARTT - Horaires réguliers avec possibilité en fonction des obligations de service
Profil et compétences :
Niveau 4 ou 5 : Bac à Bac +2 – Formation dans le domaine de la vie sociale, de l’animation sociale ou du service social - Expérience particulièrement appréciée.
Compétences : Maîtrise des outils informatiques
- Relationnel important (partenariats et bénévoles associatifs) – Excellent relationnel – Sens de l’accueil et de l’animation
- Capacité à travailler en collaboration – Sens des responsabilités et de l’initiative
- Réactivité, discrétion, autonomie, organisation – Sens du service public
- Déplacements ponctuels – Permis B exigé ;
- Respect de la confidentialité et devoir de réserve.
- Rémunération selon profil, diplôme(s) et expérience
- Régime indemnitaire, prime et bonification annuelles, CIA
- CNAS - Participation mutuelle
- Contrat maintien de salaire possible
- Restauration de qualité
- Temps de travail hebdomadaire : 36h30 + 9 jours ARTT - Horaires réguliers avec possibilité en fonction des obligations de service
Au sein du service Animation et Valorisation du Territoire, le Coordinateur (h/f) assure la gestion et l’animation de la Maison des Initiatives et des Partenariats nouvellement créée.
Missions principales (liste non exhaustive) :- Assurer la gestion de l’accueil et l’information des publics (particuliers, partenaires, responsables et bénévoles associatifs … ;
- Accompagner les usagers dans leurs démarches dématérialisées ;
- Assurer la transmission et le suivi des demandes auprès des services internes et/ou partenaires ;
- Organiser le planning et le suivi administratif des demandes de réservation de salle ;
- Organiser en propre ou en partenariat des temps d’animation à destination des publics afin d’encourager et accompagner les initiatives et développer les co-constructions de projets – actions ;
- Assurer un suivi via les outils, tableaux de bords élaborés à cet effet ou à concevoir ;
- Participer à l’élaboration du budget N+1 et à son suivi budgétaire ;
- Gérer l’administratif de l’équipement ;
- Assurer la bonne tenue et la convivialité de l’équipement (rangement, propreté, maintenance …) avec les services concernés ;
- Assurer toutes missions nécessaires au bon fonctionnement du service.
Niveau 4 ou 5 : Bac à Bac +2 – Formation dans le domaine de la vie sociale, de l’animation sociale ou du service social - Expérience particulièrement appréciée.
Compétences : Maîtrise des outils informatiques
- Relationnel important (partenariats et bénévoles associatifs) – Excellent relationnel – Sens de l’accueil et de l’animation
- Capacité à travailler en collaboration – Sens des responsabilités et de l’initiative
- Réactivité, discrétion, autonomie, organisation – Sens du service public
- Déplacements ponctuels – Permis B exigé ;
- Respect de la confidentialité et devoir de réserve.
- Rémunération selon profil, diplôme(s) et expérience
- Régime indemnitaire, prime et bonification annuelles, CIA
- CNAS - Participation mutuelle
- Contrat maintien de salaire possible
- Restauration de qualité
- Temps de travail hebdomadaire : 36h30 + 9 jours ARTT - Horaires réguliers avec possibilité en fonction des obligations de service
Niveau 4 ou 5 : Bac à Bac +2 – Formation dans le domaine de la vie sociale, de l’animation sociale ou du service social - Expérience particulièrement appréciée.
Compétences : Maîtrise des outils informatiques
- Relationnel important (partenariats et bénévoles associatifs) – Excellent relationnel – Sens de l’accueil et de l’animation
- Capacité à travailler en collaboration – Sens des responsabilités et de l’initiative
- Réactivité, discrétion, autonomie, organisation – Sens du service public
- Déplacements ponctuels – Permis B exigé ;
- Respect de la confidentialité et devoir de réserve.
- Rémunération selon profil, diplôme(s) et expérience
- Régime indemnitaire, prime et bonification annuelles, CIA
- CNAS - Participation mutuelle
- Contrat maintien de salaire possible
- Restauration de qualité
- Temps de travail hebdomadaire : 36h30 + 9 jours ARTT - Horaires réguliers avec possibilité en fonction des obligations de service
Ou par courrier : Mairie de Vernouillet – Esplanade du 8 Mai 1945 Maurice Legendre – 28500 VERNOUILLET
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.