Gestionnaire paie sachant parler anglais (H/F)

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Description du poste

Manpower ORSAY recherche pour son client, un acteur du secteur ferroviaire, un Assistant Ressources Humaines (RH) sachant parler anglais (H/F) Rattaché(e) à la Responsable de la gestion administrative du personnel, vous prenez principalement en charge les missions liées à l'administration du personnel et au traitement de la paie de nos collaborateurs dans le respect des procédures et de la confidentialité des informations.
  • Piloter les activités de paie et post-paie avec notre prestataire et assurer un traitement de qualité
  • Contrôler et valider les données de paie et autres déclaratifs sociaux et fiscaux
  • S'assurer de l'application de la règlementation sociale et l'adapter au SIRH
  • Etablir les déclarations obligatoires mensuelles et annuelles
  • Suivre l'évolution de chaque contrat individuel
  • Coordonner l'absentéisme sur le plan administratif
?- Assurer les relations avec les organismes sociaux et contribuer au pilotage et au suivi de nos contrats prévoyance et mutuelle en collaboration avec les relations sociales
  • Contribuer aux demandes des auditeurs
  • Participer au reporting administratif De formation Bac+3/+5, vous êtes diplômé d'une université avec une spécialisation en gestion RH, ou vous possédez des connaissances ou une expérience équivalente au minimum de 5 ans
Une expertise en droit du travail et en paie
La maîtrise du SIRH/Paie et d'Excel

La connaissance de SAP serait un plus

Un niveau de français et d'anglais -B1, qui vous permet d'évoluer aisément dans notre environnement international et multiculturel

Travail en équipe, esprit de collaboration et sens du relationnel et du service
Capacités de pilotage
Sens de l'organisation, rigueur, polyvalence et capacités d'adaptation

Esprit critique et force de conviction

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

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Gestionnaire paie sachant parler anglais (H/F)

Il y a 2 heures

Critères de l'offre
  • Gestionnaire de paie (H/F) , Assistant ressources humaines (H/F)
  • Les Ulis (91)
  • Intérim - 3 mois
  • Temps Plein
  • Expérience requise : 3-5 ans
  • Domaines d'expertise : Droit du travail , Excel , SAP , Paie , SIRH
  • Langues souhaitées : Anglais
  • Niveau d'études : Bac. Général
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Description du poste

Manpower ORSAY recherche pour son client, un acteur du secteur ferroviaire, un Assistant Ressources Humaines (RH) sachant parler anglais (H/F) Rattaché(e) à la Responsable de la gestion administrative du personnel, vous prenez principalement en charge les missions liées à l'administration du personnel et au traitement de la paie de nos collaborateurs dans le respect des procédures et de la confidentialité des informations.
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  • Participer au reporting administratif De formation Bac+3/+5, vous êtes diplômé d'une université avec une spécialisation en gestion RH, ou vous possédez des connaissances ou une expérience équivalente au minimum de 5 ans
Une expertise en droit du travail et en paie
La maîtrise du SIRH/Paie et d'Excel

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Travail en équipe, esprit de collaboration et sens du relationnel et du service
Capacités de pilotage
Sens de l'organisation, rigueur, polyvalence et capacités d'adaptation

Esprit critique et force de conviction

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil

Référence : 1101168968

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