Leader technique du pôle national SIRH, domaine Remplacement
La région académique Hauts-de-France composée des académies d’Amiens et de Lille, scolarise plus d'1 million d'élèves.
Le secrétariat général de région académique mis en place au 1/1/2020 a pour ambition d’améliorer la gouvernance et l’organisation territoriale des politiques publiques afin d'assurer un meilleur service aux usagers.
12 délégations et services régionaux ont été créés sur le périmètre dans ce contexte dont la Direction régionale académique des systèmes d’information (DRASI).
Le poste est implanté à Lille au sein de la DRASI qui compte env. 200 agents et est rattaché au pôle de développement national SIRH.
Les SIRH du Ministère de l’Education Nationale (MEN) constituent un sujet à forts enjeux avec près d’1,2 million d’agents gérés.
Le service de modernisation des systèmes d’information des ressources humaines (Semsirh), rattaché au secrétariat général du MEN, a pour mission d’élaborer et de mettre en œuvre la stratégie de modernisation SIRH.
A ce titre, il exerce une autorité fonctionnelle sur 4 pôles nationaux SIRH localisés sur toute la France regroupant plus de 150 agents.
Le pôle de développement national SIRH à Lille a pour mission de développer et gérer un portefeuille applicatif couvrant principalement le domaine "remplacement" de toute la population du MEN, ainsi des opérations de mobilité. Il est composé de 15 personnes dont 10 développeurs.
Connaissances- Innovation
- Gestion des projets et du portefeuille de projets
- Développement prévisionnel
- Amélioration des processus
- Conception des applications
- Développement d’une stratégie et gestion de la sécurité de l’information
- Connaissance des systèmes transverses d’un SI : LDAP, Gestion de droits d’accès, portails, éditique, GED…
- Développement d’applications (Java SE (7 à 21), Java/Jakarta EE, écosystème Spring (dont Spring Boot, Spring Batch, SCDF), ORM/JPA, Angular…)
- Intégration continue (GitLab CI, Nexus…), qualimétrie de code (Sonar…), conteneurisation (Docker, Harbor, Kubernetes), tests de charge et optimisation
- Développement d’une stratégie et gestion de la qualité informatique
- Déploiement de solutions
- Ingénierie de systèmes
- Connaissance ou expérience en agile (SAFe, Scrum)
- Rigueur
- Sens de l’analyse et de la synthèse
- Etre force de proposition
- Grande capacité à travailler en équipe avec différents types de partenaires (équipes de développement, cellule architecture, équipes d’intégration, d’exploitation et d’homologation)
Missions :
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du responsable du pôle de développement national SIRH, en tant que leader technique du pôle de développement, vous travaillerez en étroite collaboration avec l’architecte du pôle et la cellule architecture du Semsirh.
Vous participerez à la mise en œuvre des bonnes pratiques de développement et de l’urbanisation des applications dont le pôle a la responsabilité.
Vous serez l’interlocuteur principal des équipes de développement tout en étant un développeur polyvalent (technologies Java/Jakarta EE, 4GL, Salesforce, …).
Vous participerez activement à la conception et à la maintenance en condition opérationnelle des applications que le pôle de développement SIRH de Lille a en responsabilité (portefeuille d’une dizaine d’applications).
Vous serez, en lien avec l’architecte du pôle, le garant de l’innovation technique et de la veille technologique. Vous proposerez des optimisations et améliorations des pratiques de développement afin que la qualité des livrables soit irréprochable.
Vous serez le guide et l’accompagnant des développeurs pour garantir la réussite technique des projets informatiques du pôle. En tant que leader, vous insufflerez une dynamique et accompagnerez la montée en compétences des développeurs du pôle.
ANALYSE- Proposer des innovations techniques et technologiques et des outils afin d’atteindre les objectifs de la feuille de route du pôle
- Assurer la performance, la maintenabilité et la qualité du produit final
- Modéliser et concevoir les solutions logicielles dans le respect des normes qualité et sécurité
- Superviser et garantir les choix techniques et fonctionnels des produits
- Accompagner les équipes de développeurs, résoudre les problèmes et faire monter en compétences les développeurs
- Mettre en place et maintenir les processus d’intégration technique de nouveaux membres (présentation du code des applications, accompagnement sur les premières tâches, …)
- Analyser et proposer des solutions pour améliorer la productivité de l’équipe de développement