Animateur pour la Mayson d’Accueil Spécialisé (MAS) site d’Aincourt

placeAincourt calendar_month22/02/2025

Descriptif

La Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) Les Floralies est une structure médico-sociale de l'hôpital NOVO installé sur le site d'Aincourt (95510). Elle a pour mission d'accompagner les personnes handicapées cérébro-lésées adultes dans leur vie quotidienne et de répondre à leurs besoins.

Le bâtiment de plain pied associe sur une surface d'environ 2600 m² quatre unités (Magnolias, Lys, Myosotis et Jasmin) de 10 lits chacune, s'articulant autour d'un axe central (infirmerie, bureau médical, bureaux administratif, moniteur-éducateur, animateur).

Chaque unité dispose d'une terrasse et d'une salle de séjour.

Fonction et grade

L'animateur doit avoir suivi un programme de formation en animation sociale.

Pré-requis : Etre titutaire d'un BPJEPS spécialité animation sociale

Expérience souhaitée auprès du public handicapé

Horaires

Journée : 9h00 à 17h00 du lundi au vendredi

Samedi, dimanche et jours fériés : 9h00 à 17h00 en lien avec les temps forts calendaires et projet d'animation de la MAS

Missions

L'animateur social exerce en autonomie son activité d'animation, en utilisant un ou des supports techniques dans la limite des cadres règlementaires. Il assure la sécurité des tiers dont il a la charge. Il a la responsabilité du déploiement du projet d'activités qui s'inscrit dans le projet d'établissement.

Missions permanentes

L'animateur a pour missions : Développer la vie relationnelle, sociale et culturelle auprès des personnes accompagnées

Apprécier les potentialités des personnes concernées par son action d'animation
Définir les modes d'intervention adaptés au public
Préparer, organiser, coordonner et réaliser les projets et activités
Elaborer un programme d'animation et le respecter
Gérer le planning des activités en autonomie
Réaliser les affiches d'information
Participer à la mise en uvre de partenariats locaux
Organiser des activités et sorties extérieures

Participer à un processus de maintien ou de développement de l'autonomie physique et psychologique du résident

Savoir évaluer la participation des résidents à une animation en regard des objectifs fixés et assurer la traçabilité sur les supports ad hoc
Tenir à jour les statistiques, tableaux de bord de présence des résidents.
Participer aux réunions interdisciplinaires
Participer aux réunions inter-structures NOVO Sites du Vexin
Participer à l'élaboration ou la réactualisation des projets d'accompagnement personnalisés
Elaborer l'évaluation des activités quotidiennes
Participer à l'élaboration du rapport annuel d'activités
Assurer l'encadrement de stagiaires, apprenants
Assurer l'encadrement des bénévoles
Animer le «Comité des Fêtes » de la MAS
Utiliser et gérer le budget alloué aux activités

Missions spécifiques

Etre capable d'adapter ses modes de communication aux publics accueillis
Assurer le contrôle et le respect des consignes de sécurité liées à la mobilisation des résidents
Collaborer avec les autres professionnels et services (EHPAD, MAS) des sites du Vexin pour réaliser des activités
Etre capable de respecter les envies et les refus des personnes accompagnées
Etre capable de s'inscrire dans une démarche qualité

Rendre compte au cadre de santé des activités proposées.

Particularités du poste

L'animateur travaille au sein d'une équipe interdisciplinaire (cadre de santé, moniteur éducateur, infirmier, aide soignant, accompagnant éducatif et social, psychologue, rééducateurs, diététicien), sa collaboration avec les différents professionnels est indispensable.

Le permis de conduite est indispensable.

Connaissances professionnelles Formations qualifiantes

L'animateur maîtrise les connaissances liées à sa formation initiale et des connaissances spécifiques sur : L'animation sociale

L'analyse des différents publics dans son environnement
La conception et la définition d'objectifs du projet d'animation sociale
L'élaboration de plan d'actions pour la conduite d'animation sociale
L'évaluation des actions en lien avec les projets d'accompagnement personnalisés des personnes accompagnées
La gestion de groupe
La prévention des comportements à risques pour l'intégrité des personnes

L'identification des ressources et des contraintes de l'environnement

Qualités professionnelles
Etre dynamique
Etre autonome
Etre rigoureux
Avoir de solides compétences relationnelles
Avoir la maîtrise de soi
Faire preuve de tolérance
Savoir prendre des initiatives adaptées aux situations
Faire preuve de discrétion

Respecter le secret professionnel

Expériences professionnelles
Capacité d'organisation
Capacités à analyser les situations et à rendre compte
Capacités d'adaptation
Capacités pédagogiques

Capacités relationnelles

Risques professionnels

Risques routiers : Risques d'accidents liés à la circulation

Risques mécanique : Risques liés à la manutention des fauteuils roulants

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