Assistant / Assistante de gestion administrative H/F

Entreprise

Deuxième régime de Protection social en France, la Mutualité Sociale Agricole est la Sécurité Sociale du monde agricole ; l'assurance maladie, les allocations familiales, la retraite et le recouvrement des cotisations réunis en une seule et même institution.

• 16 000 collaborateurs répartis sur l'ensemble du territoire au sein de 37 organismes.
• La protection de plus de 5 millions de personnes (agriculteurs, salariés agricoles, collaborateurs des organismes professionnels agricoles) en santé, famille, retraite, handicap et plus encore.

• Etre acteur d'un organisme de mission de service public ;
• ?uvrer au sein d'un organisme mutualiste et de proximité ;
• Travailler au sein d'une entreprise qui met l'humain au coeur de ses préoccupations ;
• Evoluer au sein d'une organisation soucieuse du bien être de ses collaborateurs permettant l'équilibre vie privée/ vie professionnelle.

• fera de l'assistance administrative au contrôle ;
• suivra des procédures dans l'outil de contrôle.

La MSA du Limousin propose un poste dès que possible sur Tulle ou Limoges selon convenance personnelle.

Les candidatures devront être accompagnées d'un curriculum vitae détaillé et d'une lettre de motivation.

• Travailler au sein d'une ambiance et un cadre de travail agréable au contact d'équipes motivées, dynamiques et engagées;
• une intégration dès le 1er jour via un parcours sur mesure ;
• un accompagnement individualisé à la prise de poste via un dispositif de formation valorisant et qualitatif ;
• un salaire conventionnel qui s'accompagne d'un 13ième mois ainsi que d'une prime d'intéressement pouvant être épargnée sur des dispositifs PERECO/PEE (abondement sous conditions) ;
• des horaires de travail variables et un accord forfait jour pour les cadres ;
• profiter de 24 RTT (rémunérables) ;
• bénéficier d'un accord télétravail pouvant aller jusqu'à 3 jours/semaine ;
• une participation de l'employeur à la complémentaire santé ;
• une participation de l'employeur au restaurant d'entreprise ;
• la possibilité de profiter d'un congé supplémentaire de 2 mois rémunéré à 50% à la suite d'un congé maternité ;
• un package d'avantages CSE.

.le tout au sein d'une entreprise soucieuse de la qualité de vie au travail et qui ?uvre pour votre montée en compétences et votre évolution de carrière au quotidien.

Statut : Employé non qualifié

CDD - 2 Mois