Approvisionneur magasin et référent équipe magasin logistique

1° Poste et Missions

Un poste d'approvisionneur magasin et réfèrent équipe magasin logistique à temps plein sera vacant à compter du 01-06-2025 dans le service 1721 Transport Logistique.

2° Activités principales

Cet emploi comporte les activités suivantes :

• Management de proximité de l'équipe magasin logistique chargée de l'approvisionnement, de la réception et de l'expédition vers les services des produits stockés ou non au magasin logistique :

• Gestion des approvisionnements du magasin logistique de Chambéry :

Actualisation du référentiel sur MAGH2 en lien avec la cellule approvisionnement de la direction des Achats ; Planification des commandes de produits stockés au regard des niveaux de stocks par produit sur le logiciel de WMS Copilote et MAGH2 ; Rangement dans le magasin et optimisation des surfaces de stockage en lien avec le circuit des préparations de commandes ; Gestion des non-réceptions et des litiges fournisseurs ; - Réalisation des inventaires tournants et de clôture en lien avec MAGH2.

• Suivi qualité et sécurité :

Suivi des prestations réalisées au quotidien et des signalements relatifs aux approvisionnements des services ; Suivi du respect du port des EPI et de la sécurité des conditions de travail ; Suivi de l'absentéisme.

3° Activités secondaires

L'approvisionneur et référent équipe magasin peut être amener à assurer la réception des produits stockés ou non ou préparer des commandes pour les services en cas d'absentéisme.

4° Organisation

Ce poste est placé sous l'encadrement du responsable logistique et magasin, rattaché à la Direction des achats, de la logistique, de l'hôtellerie et du développement durable.

4° Temps de travail - Horaires

08h00 16h15 (7h30mn de travail effectif, dont 45 mn de temps de repas)

Ces horaires pourront varier en fonction des nécessités de service.

5° Compétences requises

Poste de catégorie C.

Cet emploi exige les compétences suivantes :

• Permis B obligatoire / le CACES serait un avantage ;
• Formation initiale : Bac ;
• Rigueur et rapidité dans l'exécution des activités ;
• Autonomie, sens de l'organisation et de l'initiative ;
• Sens du relationnel avec les services et la clientèle (savoir apporter avec courtoisie les réponses appropriées, notamment dans des situations imprévues ) ;
• Disponibilité ;
• Aptitude physique (manutentions de charges) (une formation manutention est prévue) ;
• Capacité à travailler en équipe, à proposer des améliorations dans l'organisation du travail et à rendre compte à sa hiérarchie.
• Maîtrise de la suite bureautique, de Magh2 et de Copilote. (Une formation à MAGH2 et Copilote sera assurée).

6° Procédure

Les personnes intéressées et disposant des compétences requises peuvent adresser leur candidature (lettre + curriculum vitae) à Monsieur BAGUE Pierre-Alain, directeur des ressources humaines, à l'adresse mail suivante : [email protected]