Responsable des residences autonomie et du parc locatif

placeBoulogne-sur-Mer calendar_month 

Détails de l'offre

Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile > Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe

Technicien principal de 2ème classe

Métier(s)
Cadre en charge de la direction d'établissement et de service social ou médico-social
Chargé ou chargée de gestion locative

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
traitement indiciaire, rifseep, chèques déjeuner, chèques vacances, mutuelle, etc...
Descriptif de l'emploi
Contribuer à la définition des orientations stratégiques en matière d'accueil des personnes âgées dans les résidences autonomie gérées par l'établissement et en garantir la mise en oeuvre.
Garantir une prestation de qualité aux résidents
Gérer le parc locatif
Piloter et manager les agents sous sa responsabilité
Missions / conditions d'exercice
Gestion SNE - Préparation des commissions d'attribution de logement
Participation à l'élaboration du projet d'établissement
Suivi évaluations interne/externe - CPOM
Préparation du conseil de vie sociale
Gestion des entrées/sorties des résidents
Travail en partenariat avec le Département, la CAF, les bailleurs sociaux ...
Veiller à l'entretien des logements et des bâtiments
Encadrement d'équipe (+ ou - 15 personnes) - gestion des plannings de conciergerie
Profils recherchés
Maîtrise du cadre juridique et réglementaire du secteur d'activité
Connaissance du secteur gérontologique et intérêt pour le public âgé
Qualité relationnelle et d'écoute
Capacité à élaborer un projet d'établissement
Techniques de management, capacité à fédérer une équipe
Disponibilité
Permis B

Une expertise technique serait appréciée

Contribuer à la définition des orientations stratégiques en matière d'accueil des personnes âgées dans les résidences autonomie gérées par l'établissement et en garantir la mise en oeuvre.
Garantir une prestation de qualité aux résidents
Gérer le parc locatif

Piloter et manager les agents sous sa responsabilité

Gestion SNE - Préparation des commissions d'attribution de logement
Participation à l'élaboration du projet d'établissement
Suivi évaluations interne/externe - CPOM
Préparation du conseil de vie sociale
Gestion des entrées/sorties des résidents
Travail en partenariat avec le Département, la CAF, les bailleurs sociaux ...
Veiller à l'entretien des logements et des bâtiments

Encadrement d'équipe (+ ou - 15 personnes) - gestion des plannings de conciergerie

Maîtrise du cadre juridique et réglementaire du secteur d'activité
Connaissance du secteur gérontologique et intérêt pour le public âgé
Qualité relationnelle et d'écoute
Capacité à élaborer un projet d'établissement
Techniques de management, capacité à fédérer une équipe
Disponibilité
Permis B

Une expertise technique serait appréciée

CV

LETTRE DE MOTIVATION

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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